五、筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》

筆試時間:2019年9月21日(星期六)上午。具體安排如下:

9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識》(150分)(150分鐘)

筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)上公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位具體實施。資格復(fù)審時間另行通知。審查地點:畢節(jié)市第一人民醫(yī)院(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)廣惠路112號急救中心八樓人事科)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

招聘單位按照《招聘簡章》、報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》和考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

資格復(fù)審所需材料

(1)《報名表》(2份);

(2)第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意;市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(4)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;

(5)報考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件(如:工作經(jīng)歷證明、資格證書等)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和職位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)向社會公示。

七、面試及總成績

(一)面試

面試由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2019年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點進(jìn)行面試。面試時間和地點具體見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzbj.lss.gov.cn/)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的資格復(fù)審合格考生，其面試成績須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審職位的資格復(fù)審合格考生，面試成績即為總成績;其余職位考生總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績均相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

八、體檢

根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對象。具體情況將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址:http://bj.gzrst.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢公告將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址:http://bj.gzrst.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2019年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)實施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資等失信聯(lián)合懲戒對象的、科研領(lǐng)域失信的;三是截至2019年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書的。

（責(zé)任編輯：李明）