八、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　九、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　僅參加公共科目筆試的考生筆試成績(jī)折算公式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)÷1.2;參加公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試的考生筆試成績(jī)折算公式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)÷1.2×0.4+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)÷1.2×0.6。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　十、體檢考察

　　市招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的總成績(jī)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按統(tǒng)考筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)相同，則按專(zhuān)業(yè)科目、公共科目考試成績(jī)高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

　　體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按市招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示一周。

　　十二、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議，市招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十三、紀(jì)律

　　招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　十四、有關(guān)事宜

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0562-2168711(市人力資源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《銅陵市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：銅陵市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　中共銅陵市委組織部

　　銅陵市人力資源和社會(huì)局

　　2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）