六、體檢、考核、公示、選崗、備案、聘用

(一)體檢

根據(jù)本崗位考生考試總成績，按照體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同，按第六項第(四)條遞補原則確定遞補人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

(二)考核

考核由事業(yè)單位或其主管部門組織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。

凡考生未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求參加體檢、考核、上交材料的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(四)遞補原則

因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補。如考試總成績相同，按以下順序確定遞補人員：

1.筆試成績高者優(yōu)先;

2.烈士子女或配偶優(yōu)先;

3.學歷(學位)較高者優(yōu)先;

4.具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者;

5.曾受縣(區(qū))級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者優(yōu)先。如果以上條件均相同，一并進入體檢、考察、公示，根據(jù)體檢、考察、公示結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)聘用。

(五)選崗

公示期滿無異議人選，在選崗時根據(jù)不同的招聘崗位，按照總成績由高到低的順序依次選擇，確定工作崗位，如有總成績相同者按筆試成績由高到低的順序依次選擇，筆試成績也相同者采用抽簽的方式確定選擇先后順序。

(六)備案

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見經(jīng)主管部門核準后，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報路南區(qū)人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，確定為編內(nèi)聘用人員，簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特別提示：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。)

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路南區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

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唐山市路南區(qū)人力資源和社會局

2019年8月22日

原標題：路南區(qū)2019年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公 告

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（責任編輯：李明）