(3)考試綜合成績：

　　《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中除教育系統(tǒng)教師職位(不含職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財務(wù)人員職位)和衛(wèi)生系統(tǒng)護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位按筆試占40%，面試占60%的比例合成考試綜合成績。

　　各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中各職位考試綜合成績按從到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從到低分排名確定資格審查對象?！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位考試綜合成績按從到低分排名，考試綜合成績相同的，按面試成績從到低分排名確定資格審查對象。

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　3、報考資格審查

　　考生須在7月15日前提交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

　　4、體檢

　　各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號)組織實施。

　　5、考核

　　體檢合格者為考核對象?？己酥饕獌?nèi)容為報考資格復查和德才表現(xiàn)?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定(試行)》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵?、體檢合格，也一律取消聘用資格。

　　6、公示

　　考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

　　7、聘用

　　經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內(nèi)拿出聘用方案，并報縣人事局備案。報考教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園職位以及衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃(見附件3、4、5、6、7)，享有自主選擇工作單位的權(quán)利。招聘對象與聘用單位須在2015年9月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務(wù)中心進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　祁陽縣人事局

　　2015年4月10日

　　附件：

　　1、《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

　　2、《祁陽縣2015年招聘分配計劃表》

（責任編輯：李明）