2019廣東廣州市廣播電視大學第一次招聘事業(yè)編制人員公告【招35人】
(二)資格初審
報名時由系統(tǒng)自動對報考人員的資格進行初審，不做人工資格審核，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
(三)打印準考證
應聘人員須于2019年9月16日上午9：00時至2019年9月20日下午17：00時登錄上述網站報名系統(tǒng)打印筆試準考證。具體筆試時間及地點以準考證安排為準。準考證是應聘人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要依據，請妥善保管。
(四)筆試
筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，分值為100分。筆試成績采取百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，60分為合格分數(shù)線，不合格者不能進入面試。考試不指定考試用書。
1、筆試時間
擬定于2019年9月22日9：00——11：00，具體以準考證為準。
2、筆試地點
待定，以準考證為準。
3、筆試內容
筆試按崗位分為教師崗位和非教師崗位兩種：
(1)教師崗位筆試內容
教育綜合基礎知識(主要涵蓋教育學、教育心理、德育和師德教育、課程與教學的基本理論與實踐、現(xiàn)代教育技術基礎與應用等內容);崗位基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(主要測試報考者的綜合知識能力、閱讀理解能力、分析問題能力、文字表達能力等內容)。
(2)非教師崗位筆試內容
從事該崗位工作的基本素質和能力(包括政治理論、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分);申論(主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力)。
4、成績及入圍面試名單發(fā)布
筆試結束后10個工作日內，將在廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://rsj.gz.gov.cn)發(fā)布筆試成績、入圍面試人員名單及資格復審、心理素質測評、面試事項通知，不再另行通知。
5、入圍面試人員的確定
在筆試合格分數(shù)線以上，根據應聘崗位，按照1：3的比例由到低分確定面試入圍人員;筆試成績相同者占面試入圍人員名額，筆試成績相同且同為最后一名者，一同入圍面試;如有放棄者，按照筆試成績依次遞補;達不到規(guī)定入圍面試比例的，按實際合格人數(shù)確定面試入圍人員。
(五)資格復審及心理素質測評
1、資格復審
面試前集中對入圍面試人員進行現(xiàn)場報考資格復審，確認報考者是否具有報考條件，具體安排將在廣州市人力資源和社會局官網(http://rsj.gz.gov.cn)公布，不再通過其他方式通知。考生須自行提前準備好有關證件材料原件和復印件(同時提供電子版。電子版請掃描成一份PDF文件，提前發(fā)送至gzddzzrsc@163.com)。復審需提供的資料如下：
(1)報名系統(tǒng)自動生成的報名表
(2)《廣州市廣播電視大學2019年第一次公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》(附件3)加貼近期彩色證件照;
(3)準考證;
(4)各階段學歷學位證書(含認證報告);
(5)職稱、職業(yè)資格證書;
(6)計算機外語水平證書、獲獎證書;
(7)工作經歷材料(勞動合同及社保繳納憑證)(附件4);
(8)身份證、戶口本(首頁及本人頁)及其他相關材料;
(9)2019年畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書;
(10)國有單位工作的正式員工報名，還須提供工作單位同意報考的書面同意函(附件5)。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格;不按規(guī)定時間參加資格復核者視為放棄面試資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據筆試成績合格者中高低依次遞補面試對象。經資格復審確認不符合報名條件的，將在筆試成績合格人員中從高到低遞補資格復審和面試人選。
2、心理素質測評
學校對入圍面試人員進行心理測評。心理素質測評委托第三方進行，其結果僅供聘用單位參考，不計入考生綜合成績。
心理素質測評將與現(xiàn)場資格復審同一天進行，具體安排將在廣州市人力資源和社會局官網(http://rsj.gz.gov.cn)公布，不再另行通知。
(五)面試
1、面試時間
初定2019年10月20日上午9：00-12：00。面試考生應提前30分鐘到達指定的候考地點集中。遲到考生，一律取消面試資格。
2、面試形式
按照附件1《崗位需求表》中公布的考核方式進行：具體安排及分值比例見下表，(見附件)
面試主要考察考生的綜合分析、應變、組織協(xié)調能力、專業(yè)水平、教學及科研能力以及應聘者與職位相適應的其他業(yè)務素質和實際工作能力。
3、面試考生須攜帶筆試時的準考證和有效期內的二代身份證或臨時身份證原件，缺少上述證件，不得參加面試。
4、面試結束，當場公布面試成績。
5、綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例以考試總成績從到低分確定體檢人員;總成績相同者，取面試成績較高者。面試成績仍相同的，安排加試。滿分100分，60分合格，并按四舍五入計算到小數(shù)點后兩位。不合格者不得作為擬聘人選。
具有副高及以上專業(yè)技術資格或具博士研究生學歷及博士學位的不需參加筆試，直接進入面試。其面試成績即為綜合成績。
（責任編輯：李明）
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