2015年山東省萊州市事業(yè)單位招聘公告【招365人】

筆試地點等相關事宜見準考證。

2、進入面試范圍人員的確定

筆試成績可登陸報名網站查詢。筆試結束后，根據(jù)筆試情況確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內，進入面試人數(shù)由到低分按以下比例確定：招聘計劃在4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘計劃在5(含)-10人的，按1:2的比例確定，招聘計劃10(含)人以上的，按1:1.5的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。筆試成績合格線、進入面試范圍人員名單在考務信息查詢網站上公布。

3、面試

進入面試人員按照魯價費函?2008?13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，招聘主管部門確認，可免繳面試考務費。

應聘綜合類A電視節(jié)目主持崗位的，面試采取試播的方式;綜合類A其他崗位的，面試采取結構化面試或無領導小組討論方式。應聘醫(yī)療類B西醫(yī)醫(yī)師(不含限研究生學歷崗位)、護理類F崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護理基本操作測試方式;應聘醫(yī)療類B其他崗位、藥學類C崗位、檢驗類D崗位、中醫(yī)類E崗位的，面試采取結構化面試方式。應聘教育類G幼兒教師崗位的，面試采取專業(yè)技能測試方式;應聘教育類G其他崗位的，采取講課測試方式，講課測試內容為所應聘學段、崗位的現(xiàn)行教材，其中應聘鎮(zhèn)街小學教師崗位的為初中相應崗位現(xiàn)行教材。面試實行百分制。為人員素質，面試成績低于60分的，不予聘用。面試時間等具體事宜另行通知。博士研究生的面試單獨另行組織。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位由到低分按招聘計劃1:1.5比例確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序;筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在考務信息查詢網站上公布。

應聘萊州市警務訓練大隊治安管理崗位的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入應聘人員總成績。體能測評未達標的，取消聘用資格。體能測評時間等具體事宜另行通知(請關注考務信息查詢網站)。

(四)考察和體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘主管部門負責組織?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)?2005?1號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)?2010?19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)?2010?82號)等規(guī)定執(zhí)行，應聘萊州市警務訓練大隊治安管理崗位的，體檢辦法和標準參照錄用人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

(五)聘用

經考察、體檢合格的人員，在考務信息查詢網站上公示，公示期7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員是應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù);如果不能如期畢業(yè)，或無正當理由未在規(guī)定時間內報到，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。應聘鎮(zhèn)街初中、小學、幼兒園和基層衛(wèi)生院、基層畜牧獸醫(yī)站、基層水庫管理所、農業(yè)局事業(yè)單位、國土資源局事業(yè)單位、交通運輸局事業(yè)單位崗位的擬聘用人員，具體聘用單位按考試總成績由到低分依次選擇;應聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位的擬聘用人員，具體聘用單位由組織統(tǒng)一確定，不服從組織安排的取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。

四、其他

應聘人員要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的相關消息，因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消其本次聘用(考試)資格，并可根據(jù)實際情況，給予5年內不得報考萊州市事業(yè)單位的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

本簡章由萊州市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

萊州市人力資源和社會局 0535-2222633

萊州市教育體育局 0535-2212359

萊州市衛(wèi)生和計劃生育局 0535-2260230

報名期間技術支持電話：0535-6683333

監(jiān)督電話：0535-3458383

博士研究生報名郵箱：lzgwygl@126.com

原標題：萊州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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