六、面試(專業(yè)、技能測(cè)試)

面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

1、根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

2、參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。

3、需專業(yè)、技能測(cè)試的崗位詳見(jiàn)《附件二》，由主管部門組織，具體加試時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位另行通知。專業(yè)、技能測(cè)試計(jì)算成績(jī)，滿分為100分，合格線為60分。

七、總成績(jī)計(jì)算方法

1、所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。對(duì)專業(yè)、技能測(cè)試有成績(jī)的崗位按筆試成績(jī)占30%，專業(yè)、技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例。其余崗位筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)?？偝煽?jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。

2、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跓o(wú)錫人事考試網(wǎng)上公布。

八、體檢和考察

1、體檢：由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，并參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

2、考察：由用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門進(jìn)行核準(zhǔn)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

對(duì)擬錄取者在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)實(shí)行試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

十、監(jiān)督舉報(bào)電話

中共無(wú)錫市委組織部干部監(jiān)督處：0510-81820862

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局紀(jì)委：0510-81822491

十一、本公告由中共無(wú)錫市委組織部、無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：無(wú)錫市2015年上半年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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2015年上半年無(wú)錫市市屬事業(yè)單位招聘人員專業(yè)技能測(cè)試一覽表

2015年上半年無(wú)錫市市屬事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表

中共無(wú)錫市委組織部

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局

2015年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）