(三)面試

1.面試人選確定

心理測評合格者，依據(jù)筆試成績由高到低排名，按照男、女招聘職數(shù)3:1的比例分別確定進入面試人員名單，末位出現(xiàn)并列的都進入面試(筆試滿分100分，應(yīng)聘者筆試成績須不低于60分方可進入面試)。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式

(1)面試分為兩組，男、女應(yīng)聘者各為一組，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

(2)面試滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。若應(yīng)聘者的面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績?nèi)绾?，均視為該?yīng)聘者最終成績不合格，不能參加最終成績的排名。

4.總成績合成

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)見習考察

1.根據(jù)兩組考生考試總成績，進行排序，按照男、女招聘職數(shù)的2倍確定見習考察名單，見習考察名單及具體見習考察學院由學生工作處確定后報送至人事處。見習考察者到相關(guān)學院見習考察一周(不參加見習考察者，視為自動放棄錄取資格)。見習考察結(jié)束后，相關(guān)學院黨委根據(jù)學工處發(fā)布的《輔導員見習期考核辦法》客觀公正地給出是否適合擔任輔導員的結(jié)論;對于學院認為不適合擔任輔導員的，學院應(yīng)以書面形式詳細說明理由，并報學生工作處審定。在見習考察合格人員中，根據(jù)最終成績由高到低，按照男、女招聘職數(shù)確定擬聘人選，擬聘人選由學生工作處報送至人事處。

2.若擬招聘的最后一位次出現(xiàn)應(yīng)聘者最終成績并列的情況，則面試成績高者優(yōu)先聘用。

3.學生工作處在充分考慮學院和應(yīng)聘者意愿的基礎(chǔ)上，將擬聘人員確定到用人單位，并報送人事處備案。

(五)公示

燕山大學人事處將擬聘用人員，在燕山大學官網(wǎng)(www.ysu.edu.cn)、燕山大學顯著位置進行公示，公示期7個工作日。若擬聘用人員放棄錄取資格，則按排名順位遞補，但須重新公示。

(六)聘用和體檢

公示期滿無異議的，經(jīng)學校黨委常委會審議通過后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員參加由燕山大學統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘用人員資格。

辦理入校過程中，若擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)人員無法通過畢業(yè)生派遣方式參加工作，則按報名時填寫不實信息處理，視為自動放棄錄取資格。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

六、其他事項

1.通過燕山大學官網(wǎng)(www.ysu.edu.cn)公布招聘過程中的通過資格審查人員名單、進入面試和見習考察名單、資格復審時間和地點、面試時間和地點等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0335-8057067(燕山大學人事處)

0335-8066489(燕山大學學生工作處)

監(jiān)督舉報電話：0335-8057059(燕山大學監(jiān)察審計處)

2.往返路費及住宿等費用由應(yīng)聘人員自行解決。

3.學校位于河北省秦皇島市河北大街438號，乘車路線如下：

(1)北戴河火車站：乘6路公共汽車到燕山大學站下車。

(2)秦皇島火車站：乘6路、34路公共汽車到燕山大學站下車。

(3)山海關(guān)火車站：乘33路公共汽車到四道橋汽車站轉(zhuǎn)34路、6路或32路公共汽車到燕山大學站下車。

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燕山大學人事代理暫行辦法

2019年公開招聘宿舍輔導員（人事代理）崗位條件表

2019年公開招聘宿舍輔導員（人事代理）報名表

燕山大學人事處 學生工作處

2019年7月25日

原標題：關(guān)于燕山大學2019年公開招聘宿舍輔導員(人事代理)的公告

文章來源：https://rsc.ysu.edu.cn/info/1241/2330.htm

（責任編輯：李明）