(3)報名登記表一式3份;

(4)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料;

(5)已參加工作人員需提供原工作單位同意報考的證明;

(6)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報名結(jié)束后不予確認。

五、招考辦法

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試分值各為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%(成績保留到小數(shù)點后兩位)。

本次考試由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

1、筆試

筆試采取標(biāo)準化閉卷考試的方式進行，考試時間為120分鐘。

考試內(nèi)容為報考專業(yè)相關(guān)知識。

具體筆試地點及有關(guān)事宜以《筆試準考證》為準。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，并統(tǒng)一公示3天。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試內(nèi)容為公共科目，主要考察應(yīng)聘者的思維、表達能力、判斷分析、解決問題能力等，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。面試出兩套題，由紀檢人員抽簽確定試題。

設(shè)面試考官組，由7名考官組成?？忌扇奢喅楹炐问剑?dāng)場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分，去掉一個最和一個最低分后，計算平均分，面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘職位1：1的比例由到低分確定體檢和考核人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生聘用，否則以筆試成績高者作為進入體檢考核人選。

3、考核和體檢

由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織考核和體檢。考核主要是對考生的的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。對考核合格人員進行體檢，體檢標(biāo)準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。

4、公示和聘用

考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

5、試用期

聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿后，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局進行試用期考核，考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，并報市人力資源和社會局備案。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實施部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的規(guī)定進行處理。

原標(biāo)題：齊齊哈爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站工作人員公告

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1、齊齊哈爾市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2、齊齊哈爾市市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘工作人員報名表.doc

齊齊哈爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2015年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）