四、特設崗位全科醫(yī)生管理

(一)簽訂合同。

設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理。

縣級公立醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規(guī)定調整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關系。

聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案由服務的縣衛(wèi)生健康局提供免費管理服務。黨團關系轉至服務所在單位。

五、特設崗位全科醫(yī)生的待遇

(一)薪酬待遇。

特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

設崗縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

(二)社會保險及其他待遇。

各設崗單位要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。

衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(五)職業(yè)發(fā)展。

特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會部門行政部門核準，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用，按用編人員管理對于聘期內2年以上年度考核、本人志愿到縣級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，經縣級公立醫(yī)療機構考核，縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會部門核準，在縣級公立醫(yī)療機構空余編制內，由縣級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用，并將其納制內崗位管理。

六、其它事項

(一)招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規(guī)定。

(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

報考咨詢電話

田陽縣衛(wèi)生健康局：0776-3225215，傳真0776-3215959。

田陽縣人力資源和社會局：0776-3223779。

監(jiān)督電話

田陽縣衛(wèi)生健康局：0776-3212360;

田陽縣人力資源和社會局：0776-3212502。

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2019年田陽縣開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃表

2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生報名表

田陽縣衛(wèi)生健康局 田陽縣人力資源和社會局

2019年7月22日

原標題：田陽縣2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘公告

文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=102541

（責任編輯：李明）