六、考試

1、考試包括筆試和面試。

報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試

筆試采取閉卷形式，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間： 2015年4月23日9：00—4月 24日17：00。

2015年5月12日9:00以后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

3、面試

面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表、所在單位或蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位可根據(jù)需要，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

通過(guò)資格審查的人選在報(bào)名網(wǎng)址繳費(fèi)和下載《面試準(zhǔn)考證》，面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2015年5月21日8:00—5月22日17:00。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考試成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×50%+面試成績(jī)×50%。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

七、體檢

以總成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

對(duì)擬聘用人員，市事業(yè)單位主管部門將在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個(gè)工作日。

十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：見招聘崗位計(jì)劃表

監(jiān)督電話：022-23412611

原標(biāo)題：天津市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案

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天津市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.zip

（責(zé)任編輯：李明）