2015年廣東省深圳羅湖區(qū)財政局國庫支付中心選聘專業(yè)技術(shù)雇員公告【招1人】

七、選聘方式及程序

(一)資格初審：對報名人員進行資格初審，符合報名資格的，通知其參加面試。

(二)考試：考試采取面試的方式進行。由小組負責組織，應(yīng)聘人員憑報名表和身份證參加面試。

(1)面試內(nèi)容：崗位相關(guān)內(nèi)容等;

(2)面試時間、地點另行通知;

(3)按面試成績由高到低排序，小組研究討論確定人選。如前2名中有資格不符合或自動放棄者，則按綜合成績順延遞補。

(三)面試成績公布：面試成績將于面試后二個工作日內(nèi)公布。

(四)考察：對擬定的人選組織考察和體檢。

(五)確定選聘人選：根據(jù)面試、考察、體檢等情況，決定選聘人選(經(jīng)我中心研究認為無合適人選的可空缺)，呈分管區(qū)領(lǐng)導審批同意后，報區(qū)人力資源局審批。

(六)公示：經(jīng)羅湖區(qū)人力資源局審批同意后，在一定范圍內(nèi)對選聘人選進行7天的公示。

(七)辦理雇員聘用手續(xù)：擬聘人員經(jīng)公示無異議的，一周內(nèi)按規(guī)定程序辦理雇員聘用手續(xù)。

八、聘用待遇

(一)雇員的工資福利待遇參照深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員的相關(guān)文件。

九、其他

本方案由羅湖區(qū)財政局國庫支付中心負責解釋。

原標題：羅湖區(qū)財政局國庫支付中心關(guān)于選聘專業(yè)技術(shù)雇員的公告

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1：羅湖區(qū)財政局國庫支付中心2015年選聘專業(yè)技術(shù)雇員計劃表.doc

羅湖區(qū)財政局國庫支付中心

2015年4月1日

（責任編輯：李明）

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