(三)考核加分項目及分值

1.考核加分項目

(1)工齡加分：凡長期在倉更鎮(zhèn)、魯布格鎮(zhèn)、滄江鄉(xiāng)、洛萬鄉(xiāng)、三江口鎮(zhèn)、雄武鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級學校任教，連續(xù)任教滿5年的加2分，超過5年的每超過2年加1分(不足2年的不予加分);加分必須出具經(jīng)中心校校長簽字的證明。

(2)革命烈士子女加5分。

(3)現(xiàn)役軍人配偶加3分。

(4)年度考核加分：以提供2016年、2017年、2018年年度考核表為準，等次每年1分。

(5)表彰加分：受國務(wù)院表彰的加4分;受省委、省政府、國家部委表彰的加3分;受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分;受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。(表彰加分指經(jīng)市教育局黨組或局長辦公會推薦獲得的教師、班主任、教育工作者、少先隊輔導員、學校管理員、支教人員、教學、骨干教師、師德標兵、共產(chǎn)黨員、勞模榮譽稱號，報名時需提供榮譽證書和表彰文件。提供表彰加分材料的時間從2016年1月起到2019年6月止。同種類型表彰中以一次計分)。

2.加分確認

工齡加分由中心校校長簽字證明，經(jīng)市教育局政工核定;革命烈士子女以市民政部門提供的證明為準;現(xiàn)役軍人配偶以市人武部提供的證明為準。表彰加分以文件為準。

考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》(附件3)，市合理流動領(lǐng)導小組辦公室對加分條件進行審核后，與考試成績一并進行公示。

六、考試

考試方式：考試采取筆試+面試的方式進行。

(一)筆試

1.內(nèi)容：教育教學業(yè)務(wù)知識。

2.時間：2019年7月20日上午9：00—11：00

3.地點：詳見《筆試準考證》

4.筆試準考證領(lǐng)取時間：2019年7月18日

5.筆試準考證領(lǐng)取地點：興義市教育局政工股

考試時，考生必須同時持二代有效居民身份證及《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績60分及以上方有資格進入面試。

(二)面試

面試方式：試講。

1.時間：2019年7月27日

2.地點：詳見《面試準考證》

3.面試準考證領(lǐng)取時間：2019年7月25日

4.面試準考證領(lǐng)取地點：興義市教育局政工股

面試時，考生必須同時持二代有效居民身份證及《面試準考證》方能進入考場參加面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分及以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

七、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+考核加分。

八、公示

所有參加合理流動人員的筆試成績、面試成績和加分在市教育局政務(wù)公開欄進行公示。

九、聘用及要求

1.應(yīng)聘者綜合成績必須70分及以上才能聘用。

2.按應(yīng)聘者的綜合成績從高到低依次采取自愿選擇學校的方式與聘用學校簽訂聘用合同。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的以考核加分高者優(yōu)先，考核加分并列的以工齡長者優(yōu)先，工齡并列的以年齡長者優(yōu)先。

3.通過合理流動簽訂聘用合同的人員，三年內(nèi)本人自愿接受所聘學校的崗位等級管理，享受其工資待遇(含高職低聘)，三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學校崗位情況參加競聘。

4.應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同，在合同期內(nèi)個人不得提出調(diào)整工作崗位要求。

十、工作要求

教師合理流動必須嚴肅工作紀律，堅持程序公開、結(jié)果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，給予相關(guān)人員紀律處分，報名者三年內(nèi)不得參加合理流動。

未盡事宜由興義市2019年中小學幼兒園教師合理流動領(lǐng)導小組研究確定。

本方案由興義市2019年中小學幼兒園教師合理流動領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

興義市教育局政工股：0859-3223676

興義市人社局事管股：0859-3228724

監(jiān)督舉報電話：

中共興義市紀委：0859-12388

興義市監(jiān)察委：0859-3236600

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2019年中小學幼兒園教師合理流動職位一覽表

2019年中小學幼兒園教師合理流動報名表

2019年中小學幼兒園教師合理流動加分申請表

興義市2019年中小學幼兒園教師合理流動工作領(lǐng)導小組

2019年6月27日

原標題： 興義市2019年中小學幼兒園教師合理流動方案

文章來源：http://www.xyw.gz.cn/a/20190628/398028.html

（責任編輯：李明）