3.考試總成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%

面試成績=試講40% + 實(shí)際操作技能測試60%

總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格的人員由學(xué)校組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和參加社會實(shí)踐活動等情況，并對考核對象資格進(jìn)行復(fù)查。

(五)擬聘人員公示

1.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.對體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報(bào)人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.被聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

3.被聘用博士研究生符合條件可享受《開封大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》中規(guī)定的待遇。

五、紀(jì)律與回避

嚴(yán)格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

0371—23810026(開封大學(xué)人事處)

監(jiān)督電話：

0371-22613658(開封大學(xué)紀(jì)委辦公室)

0371-23810899(開封大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：

kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com

六、解釋權(quán)歸開封大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1：2019開封大學(xué)招聘計(jì)劃一覽表.doc

2：開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

開封大學(xué)

2019年7月1日

原標(biāo)題：開封大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1323&id=6125

（責(zé)任編輯：李明）