2019福建廈門市集美教育有限公司幼兒園崗位招聘公告【招26人】

(三)資格初審

公司將按照招聘條件對應(yīng)聘人員填報的報名資料進(jìn)行資格初審。7月10日18：00前確定初審符合條件的入圍人員并電話通知入圍人員參加現(xiàn)場資格審查(未入圍人員不予通知)。

(四)現(xiàn)場資格審核

7月12日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00，通過初審的人選參加現(xiàn)場資格審核，由集美教育有限公司負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，審核地點(diǎn)定為集美國投敬賢幼兒園(廈門市集美區(qū)銀江路130號)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。未按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權(quán)。

資格審查需攜帶材料：

(1)《報名表》一式2份(粘貼1寸免冠近期照、一份與材料復(fù)印件裝訂、一份單獨(dú)提交)、《考評自評表》1份;

(2)身份證原件與復(fù)印件;任職資格證書原件及復(fù)印件(如教師資格證書、保育員證書、保安證等材料，若崗位無要求則無需提供);健康證原件及復(fù)印件;專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件;獲獎證書原件及復(fù)印件;原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明原件或醫(yī)社保繳交證明(可在通過面試后參加體檢前提供);

(3)符合入圍條件的學(xué)歷及以上各階段畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷(位)應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有效認(rèn)證書或證明;

(4)戶口所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件和無違反計劃生育政策證明(可在入職前提供);

(5)以上證書復(fù)印件材料和證明原件依次按順序整理成冊，復(fù)印件材料按順序左側(cè)裝訂，復(fù)印件需用A4紙復(fù)印，不退還。

(五)崗位技能考核

7月13日對現(xiàn)場資格審查合格者進(jìn)行面試，經(jīng)遴選擇優(yōu)錄用。各崗位面試內(nèi)容如下：

1、副園長

面試采取演講(40分)+現(xiàn)場問答(60分)相結(jié)合的方式進(jìn)行：

(1)演講主要考察應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內(nèi)容;

(2)現(xiàn)場問答主要考察應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)、專業(yè)知識水平等內(nèi)容;

(3)滿分100分，60分及以上合格;面試不合格者不予錄用。

2、幼兒園教師

采取技能考核和課堂教學(xué)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，方式為：

(1)技能考核：主要考核彈、唱、跳、畫等項目。彈(自選和指定)、唱(指定)、跳(自選)項目準(zhǔn)備時間2分鐘，考試時間2-3分鐘，各占技能考核的25%;畫畫項目采用命題簡筆畫方式進(jìn)行，時間30分鐘，材料由考點(diǎn)統(tǒng)一提供，占技能考核的25%;技能考核滿分100分，60分及以上合格。該項目分?jǐn)?shù)占總成績比例的40%。

(2)課堂教學(xué)測試：主要考察課堂教學(xué)能力及綜合能力，采用片段教學(xué)方式進(jìn)行，片段教學(xué)測試范圍為幼兒園省編教材，備考時間30分鐘，考試時間10分鐘，課堂教學(xué)測試滿分100分，60分及以上合格，該項目分?jǐn)?shù)占總成績比例的60%。

(3)總成績60分及以上合格;不合格者不予錄用。

3、保育員

采取實操(50分)+面試問答(50分)相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿分100分，60分及以上合格;不合格者不予錄用。

(六)體檢

按招聘1:1比例組織體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時參加公司組織的指定醫(yī)院集中入職體檢;不按時參加體檢者，視為放棄資格;自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(七)公示

對體檢合格的人員在集美區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。報考者須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)核實，立即取消其聘用資格(已辦理聘用手續(xù)的予以解聘)。

(八)聘用

經(jīng)公示入圍的應(yīng)聘者與公司簽訂勞動合同，聘期三年。人員管理實行崗位合同制。

四、其他事項

1、新入職的各崗位人員需參加崗前培訓(xùn)和見習(xí)期考核，副園長崗位實行六個月試用期，其它崗位實行三個月試用期;試用期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘;考核不合格的，解除勞動合同。

2、資格審查貫穿本次招聘全過程;發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3、此次招聘的崗位人員，將根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到公司開辦的各幼兒園，不服從分配者不予聘用，已經(jīng)聘用的將視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)則制度，聘用方可以單方解除勞動合同。

4、參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入公司的儲備人才庫，由公司根據(jù)崗位需要依照成績從高到低按有關(guān)程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。

5、年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到截止日2019年6月28日，年限按足年足月足日累計，如：年齡要求40周歲及以下是指1979年6月28日(含)之后出生的人員。

6、報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

7、本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。