2015年浙江省余姚市園林管理處招聘2人公告
因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘余姚市園林管理處編外用工2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位 | 招聘指標(biāo) | 專業(yè)要求 | 工作經(jīng)歷要求 | 招聘要求 |
園林施工(養(yǎng)護(hù)) | 2名 | 園林、園藝、工程、造價(jià)相關(guān)專業(yè) | 無(wú) | 男性,能適應(yīng)經(jīng)常性戶外作業(yè) |
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1、大專及以上學(xué)歷,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生或具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷證書(shū)的社會(huì)人員;
2、余姚大市戶籍或在姚工作滿3年,應(yīng)屆畢業(yè)生為余姚生源(是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在余姚);
3、年齡40周歲以下(1975年4月1日前出生),具有相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱者可放寬到45周歲以下(1970年4月1日前出生)。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、屬于《余姚市事業(yè)單位招聘編外工作人員考察不宜聘用條件》(附件1)規(guī)定不宜聘用情形之一的人員,不宜報(bào)考。
三、招聘原則、辦法和程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。
報(bào)名時(shí)間:2015年4月7-8日兩天(上午8:30—11:30,下午13:30—17:00);
報(bào)名地點(diǎn):余姚市園林管理處三樓綜合科(北濱江路115號(hào)龍山南門(mén)內(nèi));
報(bào)名者持學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)等原件及其復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫(xiě)《余姚市園林管理處公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名登記表》(一式兩份,附件2),現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審。
(二)考試(包括筆試和面試)
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試:筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》一門(mén),滿分為100分。閉卷考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
面試:在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī),從到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。
面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。
考試成績(jī)合成:
考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成,即:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
招聘崗位若報(bào)名人數(shù)10人及以下,免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
(責(zé)任編輯:李明)
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