6、注意事項(xiàng)：①杭州市戶籍包括上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、高新(濱江)區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市人員的戶籍(含在杭高校的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推);②報(bào)考人員只注冊但不報(bào)名或不繳費(fèi)的，報(bào)考無效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);報(bào)考崗位如有更改，以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)進(jìn)行資格初審;③報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致;④崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其它有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;⑤報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。

1、筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗(yàn)》兩門(每科目滿分均為100分)。

筆試時間和科目：

2015年5月9日

上午 9：00—11：00《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)

下午14：00—15：30《基本素質(zhì)測驗(yàn)》(客觀題)

其中，《綜合應(yīng)用能力》主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力?！毒C合應(yīng)用能力》為主觀性試題，分兩部分。第一部分，根據(jù)所提供的案例材料，回答所提出的問題，內(nèi)容包括時事、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等;第二部分，根據(jù)給出的材料和答題要求，寫一篇文章。

《基本素質(zhì)測驗(yàn)》主要測查報(bào)考者的基本素質(zhì)，對基本知識的了解和掌握程度及綜合運(yùn)用的能力?！痘舅刭|(zhì)測驗(yàn)》為客觀性試題，包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、綜合基礎(chǔ)知識等。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從到低分以招聘計(jì)劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。2015年5月15日在培訓(xùn)考試網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

2、面試由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試內(nèi)容可包括專業(yè)知識測試、試講、實(shí)際操作考試和結(jié)構(gòu)化面試等形式。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。

面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從到低分依次替補(bǔ)。

面試時間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位另行通知。面試成績在招聘單位網(wǎng)站上公布。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。

按考試總成績，從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定考察、體檢對象?？疾旌腕w檢工作由招聘單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

招聘單位及其上級主管部門按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施考察工作?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢。體檢時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，招聘單位及其上級主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會網(wǎng)和各招聘單位內(nèi)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的(須在2015年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

杭州市委組織部和杭州市人力社保局負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

本公告由杭州市委組織部和杭州市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：85251537，中共杭州市委組織部;

85252605，杭州市人力社保局;

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：85464671、81634796，市人事考試辦。

原標(biāo)題：2015年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

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2015年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表.xls

中共杭州市委組織部

杭州市人力資源和社會局

（責(zé)任編輯：李明）