三、招聘程序

㈠報(bào)名方式

本次公開招聘考試的報(bào)名、初審和準(zhǔn)考證發(fā)放均通過現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

㈡報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日至7月15日(8:00-12:00;14：30-17:30，節(jié)假日不接受報(bào)名)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局255室;聯(lián)系電話：0717-5821095。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式1份。

4、資格審查及其他

⑴資格審查由報(bào)名點(diǎn)具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查?？h人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

⑵在實(shí)施筆試前，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(報(bào)考比例未達(dá)到1:3的，可降至1:2的比例)，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減和取消招聘崗位。

⑶根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)服務(wù)期滿且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。“三項(xiàng)目人員”中已招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員憑有效身份證原件于2019年 7月23日至 7月 24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需憑報(bào)考人員的身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

㈢考試安排

1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分。

(2)筆試時(shí)間：2019年7月25日。

(3)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績及時(shí)在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3(招聘比例未達(dá)到1:3的，可降至1:2的比例;若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在縣人社局官網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在縣人社局官網(wǎng)公告。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計(jì)算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時(shí)在縣人社局網(wǎng)上公告。

（責(zé)任編輯：李明）