2019湖南株洲市市直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招193人】

五、成績合成和排名

(一)面向高層次人才招聘崗位成績合成

綜合成績=考察(考核)成績

(二)其他招聘崗位成績合成

綜合成績按照筆試成績、面試成績、實際操作能力測試成績進行折合計算，各崗位折合比例詳見《崗位表》。

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;綜合成績和筆試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前。

凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)招聘崗位計劃1：1的比例按照綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。對空缺名額是否遞補，視情況決定。如須遞補，由招聘單位或其主管部門提出申請，報市人力資源和社會局批準(zhǔn)，決定遞補的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定)，依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

七、公示與聘用

(一)確定擬聘用人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(二)公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

(三)聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進人手續(xù)。

八、特別提示

(一)報考人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會局官網(wǎng) http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報名信息確認、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、面試公告、實際操作能力測試公告、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關(guān)情況，錯過時間的，責(zé)任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在招考過程中，被機關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計算)，應(yīng)如實向招聘單位報告，并終止參加我市本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得參加我市招聘考試。

(四)本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進政策規(guī)定對象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號)文件(附件4)及其配套細則，落實獎勵優(yōu)惠措施(可以申報高層次人才分類認定，享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務(wù);根據(jù)人才分類認定，可申請三年10—200萬元新引進高層次人才安家補貼，具體見附件4)。

九、招聘服務(wù)咨詢電話

(一)政策咨詢電話：

市委組織部：0731-28680204

市人力資源和社會局：0731-28681082

(二)招聘單位電話：(詳見附件崗位表)

(三)舉報監(jiān)督電話：0731-28681523 28681760

網(wǎng)絡(luò)舉報郵箱：zzsjwzrsjjjzjb@163.com

(四)上傳電子照片及準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢電話：0731-28681089

原標(biāo)題： 2019年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2019年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

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