(五)公示擬聘人員名單

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

(六)選擇聘用學校

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按報考同一崗位擬聘用人員考試考核總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用學校。當考試考核總成績相同時，依次按面試成績、筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

選崗時間：暫定2019年8月26日。

選崗地點：酉陽自治縣教委11樓會議室。

(七)聘用及待遇

選崗后由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報酉陽自治縣人力資源和社會局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽服務5周年后方可流動(在招聘單位服務3周年后方可申請縣內(nèi)流動)，未滿服務期的，解除聘用合同、終止人事關系，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。

五、信息發(fā)布

本次招聘的相關事宜均在酉陽土家族苗族自治縣教育委員會公眾信息網(wǎng)“公示公告”欄目公示和發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

七、其他事項

(一)考生在招聘期間須保持報名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關網(wǎng)站、“報名系統(tǒng)”上查詢筆試、面試、體檢等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

本《簡章》由酉陽自治縣人力資源和社會局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

酉陽自治縣人力資源和社會聯(lián)系電話：023-81536010。

酉陽自治縣教育委員會聯(lián)系電話：023-75557679。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。

原標題：酉陽自治縣2019年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2019年第二季度酉陽自治縣面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2..重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3. 2019年酉陽自治縣第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-06-11/518790.shtml

（責任編輯：李明）