五、報(bào)名時(shí)間和方式

　　招聘信息發(fā)布后，開(kāi)始報(bào)名工作，報(bào)名時(shí)間不少于5天(2015年 4月15日至4月20日)。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《天津機(jī)電職業(yè)技　術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件) ，并將填寫(xiě)完整的報(bào)名表，本人電子簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等能佐證自身專(zhuān)業(yè)水平及能力的材料的照片以“2015年上半年公開(kāi)招聘—崗位代碼—姓名”為主題一并發(fā)送至電子郵箱：jdrenshi@126.com 。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　學(xué)院人事處審查簡(jiǎn)歷后，負(fù)責(zé)通知符合招聘基本條件的考生筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，我院相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試崗位所需基本理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力水平。筆試結(jié)束后，參加筆試人員到天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院查看筆試成績(jī)及面試人員名單。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件到我院進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試采取結(jié)構(gòu)化面談及試講(實(shí)操考核)兩種方式，各占面試成績(jī)的50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。

　　招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，按照筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)，參加面試人員到天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院查看成績(jī)及結(jié)果。結(jié)構(gòu)化面談或試講(實(shí)操考核)成績(jī)60分以下者不予錄取。

（責(zé)任編輯：李明）