2019安徽黃山市人民醫(yī)院招聘院感科醫(yī)師公告【招1人】
根據(jù)《黃山市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員公開招聘指導意見》相關規(guī)定,經(jīng)黃山市衛(wèi)生健康委審核批準,黃山市人民醫(yī)院現(xiàn)向社會公開招聘院感科醫(yī)師1名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開透明、競爭擇優(yōu)。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
院感科醫(yī)師1名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)臨床醫(yī)學或預防醫(yī)學本科及以上學歷,具有醫(yī)師資格證,具有二級及以上醫(yī)院或縣及以上疾控中心三年以上工作經(jīng)歷,年齡不超過35周歲。
四、公告
本公告在黃山市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、黃山就業(yè)人才網(wǎng)、黃山市人民醫(yī)院網(wǎng)站、丁香園網(wǎng)站發(fā)布,發(fā)布時間2019年6月11日至6月21日。
五、報名
(一)報名時間及方式:
報名時間:2019 年6月24日至6月28日
應聘者本人到黃山市人民醫(yī)院門診部六樓人事科(地址:黃山市屯溪區(qū)栗園路4號)進行現(xiàn)場報名。
(二)報名需提供以下證件及資料:
1.本人有效身份證原件及復印件(原件經(jīng)審查后退回,下同)。
2.提交《黃山市人民醫(yī)院2019年公開招聘編外聘用人員報名審核表》1份,并簽字承諾所提交的材料真實、準確、完整(附件)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。
3.須提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、醫(yī)師資格證原件及復印件、工作經(jīng)歷證明;
4.近期同底一寸正面免冠照片1張。
(三)每位報考人員限報一個職位。為確保同一崗位(專業(yè))形成競爭,對報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不足3:1的,經(jīng)主管部門研究決定后方可開考。
六、資格審查
報名結束后,院部組織對報考人員的資格條件進行審查,符合報考條件的應聘人員名單在報名結束后十個工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。
七、筆試、面試、體檢、錄用
(一)筆試及面試
1.參加由本院組織的專業(yè)綜合知識筆試,試卷委托院外醫(yī)療衛(wèi)生專家命題,筆試成績在筆試后十個工作日內(nèi)在本網(wǎng)站公布。
2.根據(jù)筆試成績由到低分,按1:2比例進入面試(若最后一名有二人及以上筆試成績相同,則并列進入面試)。進入面試考生如提前48小時書面申請放棄面試機會,報考同一崗位的人員可順序替補進入面試。面試采用結構化面試模式。面試考官不少于7名,去除一個分和一個最低分計算平均分,考官由市衛(wèi)生健康委或紀檢組臨時抽取,面試由市衛(wèi)生健康委及紀檢部門全程監(jiān)督。
3. 筆試成績與面試成績按6:4加權形成考試綜合成績。
4.為用人質(zhì)量設定最低面試合格分數(shù)線為65分。
5.按綜合成績由高到低按1:1進行體檢。
(二)體檢由市人民醫(yī)院組織實施,并參照《公務員錄用體檢通用標準》和規(guī)程執(zhí)行。
(三)招聘崗位因體檢不合格或棄權出現(xiàn)人選缺額的,經(jīng)醫(yī)院研究可在同崗位考生中從到低分依次遞補。對體檢合格者,由院部研究確定擬錄用人員并在本院網(wǎng)站公示七天,公示無異議確定錄用人員名單,簽訂勞動合同。
八、招聘人員待遇及聘后管理
享受在編人員同等工資績效待遇,并按《勞動合同法》實行合同管理,繳納社會保險。
九、監(jiān)督
為招聘工作公平、公正,做到信息公開、過程公開、結果公開,公開招聘全過程在市衛(wèi)生健康委及市委政府有關部門監(jiān)督指導下進行,并接受社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘相關紀律的工作人員按國家規(guī)定嚴肅處理,并追究相關責任。
監(jiān)督舉報電話:
黃山市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組0559-2355323;
黃山市衛(wèi)生健康委機關黨委 0559-2590160;
黃山市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室0559-2521359。
咨詢電話:
黃山市人民醫(yī)院人事科0559-2517683
原標題: 黃山市人民醫(yī)院2019年公開招聘院感科醫(yī)師公告
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黃山市人民醫(yī)院
2019年6月11日
來源:http://wjw.huangshan.gov.cn/Content/show/JA023/32904/1/1063959.html
(責任編輯:李明)
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