2015四川達州市通川區(qū)競爭性調任年輕公務員7人公告
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，促使人才脫穎而出，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定 (試行)》(中組發(fā)〔2008〕6號)和《關于加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》(達市委辦發(fā)〔2014〕62號)、《2014年度達州市競爭性調任公務員工作方案》(達市組通〔2014〕302號)等文件精神，結合我區(qū)實際，經研究同意，競爭性調任年輕公務員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、調任職位及名額
①通川區(qū)委辦公室副主任1名;
②通川區(qū)紀委辦公室主任1名;
③通川區(qū)委組織部機關支部書記1名;
④通川區(qū)外宣辦副主任1名;
⑤通川區(qū)西城街道辦事處副主任1名;
⑥通川區(qū)北外鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選1名;
⑦通川區(qū)磐石鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名。
二、調任范圍
全區(qū)范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的的人員。其中職位①②③④⑤⑥面向全區(qū)符合條件人員調任，職位⑦定向全市范圍內符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。
三、資格條件
(一)基本條件
調任人員應當具有《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和《公務員調任規(guī)定(試行)》規(guī)定的基本條件。
(二)具體資格
1. 具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;
2. 具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職經歷。其中職位①②③報考人員須是中共黨員，黨齡兩年以上;
3. 具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限;
4. 大學?？萍耙陨衔幕潭?職位⑦應為碩士研究生);
5. 擬調任人選須是1979年12月31日后出生;特別的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生〔注：特別是指人個受到縣(市、區(qū))委、縣(市、區(qū))政府、市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構〕。
6.事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務;
7.事業(yè)單位管理人員(含參公管理人員)，原則上應是管理崗位八級職員(副科)或現(xiàn)已任管理崗位九級職員(科員)三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上;
8.從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業(yè)領導班子成員;
9.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
10. 身體健康;
11. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得調任：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
（責任編輯：李明）
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