(五)資格復審

根據(jù)筆試綜合成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，在同崗位報考人員中，從到低分確定資格復審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試成績從到低分，等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2019年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

經(jīng)資格復審合格被確定為面試對象的人員名單，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)公示。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內按規(guī)定辦理繳費手續(xù)(面試費用80元)，領取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

(六)面試

面試工作由蒙城縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間、地點詳見面試通知書。

面試方法：采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

面試時間為每人15分鐘，報考人員考試總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察人員?？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績仍相同的，一并確定為考察體檢對象，最終擬聘用人員由用人單位綜合評定后確定。因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于70分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由蒙城縣人力資源和社會局會同有關部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負責實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門(招聘單位)提交復檢申請。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。擬聘用人員進入公示環(huán)節(jié)不再遞補。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(八)公示和聘用

體檢、考察合格人員名單在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)公示7天。接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，縣編辦辦理手續(xù);不合格的，取消聘用。

已確定財政局下屬事業(yè)單位聘用人員，須在單位服務一定年限方可流動，服務期限在聘用合同中約定。

五、組織領導

為加強對事業(yè)單位公開招聘工作的領導，成立蒙城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組，領導事業(yè)單位公開招聘全面工作。領導小組下設辦公室，負責蒙城縣2019年事業(yè)單位公開招聘日常工作。

六、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監(jiān)督權，縣紀委監(jiān)委將對招聘工作實行全程監(jiān)督。本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢服務和監(jiān)督舉報電話：

政策咨詢：

0558—7632037(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0558--7622434(縣衛(wèi)健委辦公室)

0558--7623081(縣財政局辦公室)

監(jiān)督舉報：

0558—7623671 (縣紀委、監(jiān)察委)

原標題：蒙城縣2019年部分事業(yè)單位 公開招聘工作人員公告

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2019年蒙城縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表.docx

蒙城縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2019年5月24日

文章來源：http://www.mengcheng.gov.cn/mc-rsj/detail/5ce7ef06951c783a2b6e51b3.html

（責任編輯：李明）