因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、血站工作人員：1名

二、資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

3.身體健康，具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

4.護(hù)理專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1983年5月28日至2001年6月3日之間出生)

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至6月3日16:00

報(bào)名方式：報(bào)名入口

四、考試及資格復(fù)審

1、筆試：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從到低依次遞補(bǔ)。

3、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

五、體檢和考察

1、根據(jù)總成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

2、組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

六、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察后，發(fā)放錄用通知書(shū)。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3、工資待遇：參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

七、其他

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587(周一至周五：9:00-11:30,13:30-16:30)

原標(biāo)題：2019年蘇州市中心血站太倉(cāng)分站招聘簡(jiǎn)章

蘇州市中心血站太倉(cāng)分站

2019年5月27日

來(lái)源：http://www.tcrc.com.cn/Html/NewsHtml/2019-5/27/24665.html

（責(zé)任編輯：李明）