2015年青海省計劃考錄1800名公務員

本報訊(記者莫青)3月22日，記者從全省公務員管理工作會議上獲悉，今年，我省將從六個方面重點抓好公務員管理工作。

去年，我省制定出臺了公務員考錄、培訓、考核、調任等方面的19項配套政策，使公務員隊伍“進、管、出”各環(huán)節(jié)實現(xiàn)了有法可依、有章可循。進一步完善了考錄政策，重點向艱苦邊遠地區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)和緊缺職位傾斜，放寬了年齡、學歷、專業(yè)限制，調整完善了筆試加分、定向比例、雙語等十個方面的政策，全年完成三個批次公務員考錄工作，共招錄公務員3834名，有效緩解了基層力量薄弱的問題。

今年，我省以加強教育培訓、嚴把“入口關”、推進分類改革、加強平時考核、突出基層導向、強化監(jiān)督管理為重點，全面加強公務員隊伍建設，為奮力打造“三區(qū)”、建設全面小康提供組織。全年完務員培訓3.38萬人，研究制定公務員基本能力標準和基本能力測試辦法。

今年，我省確定了1800人的公務員考錄計劃，完善基層公務員考錄制度，研究制定艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考錄工作實施意見，完善司法體制改革司法輔助人員和公安民警單獨考錄政策，按照“人崗相適”要求，完善試題命制等工作。同時，凈化考錄環(huán)境，加大打擊考場作弊等違法違紀行為的力度，加強社會各界對公務員考錄工作的監(jiān)督，對違紀違規(guī)、瀆職失職人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴厲查處，嚴肅追責，確保考錄工作公正和安全。

與此同時，根據(jù)國家的改革部署，我省將逐步建立專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理制度，完善司法人員分類改革有關政策措施，制定聘任制公務員試點方案，打造科學合理的公務員管理體系。配合推進機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革。

原標題：今年我省考錄1800名公務員

（責任編輯：李明）