4.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(3)面試開考比例不得低于1?2，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月1日下午在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月3日上午12：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月3日下午將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(5)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)由招聘單位及縣教育局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查。

1.資格審查內(nèi)容

(1)已填寫的《宜章縣2019年赴湘南學(xué)院招聘教師報(bào)名表》(附件2)。

(2)已簽名的誠(chéng)信考試承諾書(附件3)。

(3)報(bào)考人員證件[有效身份證、全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明(附件4)等]原件及復(fù)印件。

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

(5)報(bào)考人近期免冠1寸藍(lán)底正面照片3張(同底)。

2.資格審查注意事項(xiàng)

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(三)面試

1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

2.面試形式。上微型課，備課時(shí)間為40分鐘/人，面試時(shí)間為10分鐘/人。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

(1)高中教師的面試內(nèi)容：招聘崗位的本專業(yè)科目現(xiàn)行教材(必修二)內(nèi)容;(2)初中教師的面試內(nèi)容：招聘崗位的本專業(yè)現(xiàn)行教材(八年級(jí)下冊(cè))內(nèi)容，化學(xué)專業(yè)為本專業(yè)現(xiàn)行教材(九年級(jí)下冊(cè))內(nèi)容。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。在宜章縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

7.面試排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。如果入圍簽約對(duì)象最后一名成績(jī)相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘用在原報(bào)考單位。面試成績(jī)?cè)谝苏驴h人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)簽約

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。本科生簽定《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，研究生以上簽定《服務(wù)協(xié)議》。

(五)體檢

1.組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

3.體檢時(shí)間。在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

考察工作由宜章縣教育局組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

(七)選崗

報(bào)考初中教師崗位的，按照從到低分的原則，由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)崗位。時(shí)間另行通知。

(八)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交宜章縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在宜章縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)宜章縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在宜章縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

（責(zé)任編輯：李明）