(五)體檢和考察

體檢和考察工作由市組織人社部門組織實(shí)施。體檢參照寧波市當(dāng)年度考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。主要對(duì)考察對(duì)象的工作實(shí)績、群眾滿意度和處理基層工作的能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。有《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))第一條規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員情形的，考察結(jié)論為不合格。

放棄體檢或體檢不合格者、放棄考察或考察不合格而空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期半年。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

截止公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘計(jì)劃空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員如戶籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

(七)其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加能力測試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。

2.經(jīng)本次招聘進(jìn)入事業(yè)單位的，不再保留大學(xué)生村官身份，需繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年。繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行日常管理。薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，其中聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

3. 未被錄用的大學(xué)生村官，或符合考核招聘條件但未報(bào)名參加這次考核招聘的大學(xué)生村官，以及任滿兩個(gè)聘期且女性年齡超過40周歲、男性年齡超過45周歲的大學(xué)生村官，不再納入大學(xué)生村官管理，不再享受大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)政策。

政策咨詢電話：0574-63981308;

監(jiān)督電話：0574-63980629。

上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。

本公告及其他未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年慈溪市面向大學(xué)生村官“亮績擇優(yōu)”考核招聘鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員公告

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2015年慈溪市報(bào)名表及經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系等表.doc

中共慈溪市委組織部

慈溪市人力資源和社會(huì)局

2015年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）