(一)現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

通過初選的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間及地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。有工作單位的人員需提供同意報(bào)考證明。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提供具有簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件4)。

報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件委托進(jìn)行。

報(bào)考人員資格復(fù)審合格后，須現(xiàn)場繳納考試費(fèi)用，確認(rèn)參加考試考核。

(二)考試考核

考試考核采取專業(yè)科目測試或業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績當(dāng)場公布，從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。考生最后成績?cè)?0分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

總成績=考核成績

具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從到低分依次等額確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格進(jìn)入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、擬聘單位等。

八、聘用

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

通過考核招聘的人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對(duì)未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

九、紀(jì)律要求

公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才、碩士及以上學(xué)位研究生是公開選拔人才的重要渠道。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：合川區(qū)事業(yè)單位2015年公開考核招聘高層次人才及衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才簡章

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1.2015年合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高層次人才情況一覽表.xls

2.2015年合川區(qū)其他事業(yè)單位考核招聘高層次人才情況一覽表.xls

3.2015年合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才情況一覽表.xls

4.2015年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.doc

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂).doc

（責(zé)任編輯：李明）