2019江蘇徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院招聘人事代理人員公告【招26人】

報考資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料(考生需提供原件及復印件)：

1、本人身份證;

2、2019年應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的學生證及統(tǒng)一印制并填寫個人信息的《普通高等畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，待辦理聘用手續(xù)時須提供畢業(yè)證書及學位證書，否則不予聘用。往屆畢業(yè)生未就業(yè)的，需提供學歷、學位證書以及《普通高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或派遣證;

3、本市已就業(yè)人員資格復審時須提供單位同意報考證明，外省市的須在體檢前提供;

4、按崗位表要求提供學歷、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培證書、職稱證書、工作經歷等其他證明材料。

5、若復審時考生提供的信息與報名信息不一致的，招聘單位取消考生面試資格。

(五)實踐技能考核。

是在系統(tǒng)觀察的基礎上對個人為完成工作所必需的能力進行評價。同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。實踐技能考核按照徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院制定的辦法執(zhí)行。

(六)面試

面試由徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院組織實施，徐州醫(yī)科大學人事處監(jiān)督指導?？荚噧热菀詫I(yè)知識和相關能力為主，面試收取費用100元。

(七)面試、實踐技能考核等考試的合格線為該項考試(測試)總成績的60%。

(八)采用百分制計算應聘人員總成績。具體成績計算方法詳見崗位表。

本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成。

四、體檢和考察

體檢由徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院組織實施，在規(guī)定的時間內不按要求參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由個人承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，按總成績從到低分依次遞補(成績并列者，按合格面試成績由到低分排序)。

五、公示

從考試、體檢、考察均合格的人員中，經徐州醫(yī)科大學人事處審核后，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院網站上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由我單位報市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院與聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，從到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

七、工作紀律

招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘“進口”關。對考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院紀檢監(jiān)察處 0516-83638079

八、本公告由徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院負責解釋。

所有招聘工作進度信息在徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院網站上公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。

本公告由徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院負責解釋，咨詢電話：0516-83638064

原標題：徐州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院 2019年公開招聘人事代理工作人員公告

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2019徐醫(yī)大附三院人事代理崗位表.xlsx