為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,切實解決我區(qū)專業(yè)人才緊缺現狀，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，決定從碩士、博士研究生中引進人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

招引對象應具備國內高校全日制碩士研究生及以上學歷或國外知名高校同等學歷，并同時滿足以下條件：

1.應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生);

3.符合設置崗位的專業(yè)及相關要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在咸安區(qū)區(qū)域內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、錄用后政策待遇

1.引進人才由區(qū)財政給予引進的博士研究生安家補助費5萬元，碩士研究生3萬元;

2.引進人才按照博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元連續(xù)發(fā)放3年生活補貼，由用人單位與區(qū)財政按1:1比例承擔;

3.引進人才統(tǒng)一使用單位事業(yè)編制上編;

4.引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外)，實行1年試用期，試用期滿，經考核合格的辦理轉正手續(xù)。其中，對實績突出、群眾公認的博士和碩士，事業(yè)單位可根據崗位設置及空缺情況，從事管理工作的，博士可確定為7級管理崗位職務，碩士可確定為8級管理崗位職務;從事專業(yè)技術工作的，按照取得的專業(yè)技術任職資格優(yōu)先聘用;

5.對于引進人才配偶工作、住房、社會、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優(yōu)先照顧。

三、錄用程序

(一)查詢崗位

擬引進人才39名，詳見《2019年咸安區(qū)事業(yè)單位引進高層次專業(yè)技術人才崗位信息表》(附件1)，報名人員可登陸咸寧市人力資源和社會局官網(http://rsj.xianning.gov.cn/)、咸寧組工網(www.xnzg.gov.cn)、咸安區(qū)人民政府網(http://www.xianan.gov.cn/)查詢。對崗位的專業(yè)、學歷等資格條件需咨詢時，可與用人單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

各用人單位受理報名。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2019年5月31日下午17:00。報名人員認真填寫《2019年咸安區(qū)引進人才報名登記表》(附件)，并同個人簡歷發(fā)至用人單位郵箱地址。每人限報一個崗位。用人單位根據報名人員《報名登記表》和個人簡歷進行資格審查。經資格審查，符合崗位條件人數與崗位計劃招引人數達不到3:1比例的，按比例減少計劃招引人數或取消該崗位(有博士報考和僅招博士的崗位根據具體情況研究確定比例)。

（責任編輯：李明）