一、選調(diào)計(jì)劃和范圍

1、縣勞動就業(yè)管理局工作人員2名。

2、選調(diào)范圍：全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在職人員(農(nóng)村義務(wù)教育階段教師除外)。

二、選聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，服從組織分配;

2、思想素質(zhì)好，勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦和奉獻(xiàn)精神，自我要求嚴(yán)格;

3、身體健康，具有一定的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不限。

(二)以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

3、正在接受有關(guān)部門審查且未做出處理決定的;

4、近三年年度考核中有一次不合格(含基本合格)的;

5、其他不符合報(bào)考條件的。

三、選調(diào)辦法

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間: 2015年3月 30日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動就業(yè)管理局辦公室;

3、報(bào)名要求：報(bào)名者填寫《報(bào)名登記表》，持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，所在單位及主管部門同意報(bào)考意見、近期免冠登記彩色照片3張報(bào)名。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2015年3月31日，縣勞動就業(yè)管理局辦公室。

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其成績分別按50%折算后計(jì)總成績。

1、筆試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試主要測試崗位所需要的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試將統(tǒng)一組織封閉式命題，筆試成績在咸豐縣人力資源和社會局網(wǎng)上公告。

2、面試。面試主要測察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和基本專業(yè)技能。面試根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃l：3比例確定面試人員，若報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃1:3比例的，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試，但考生總成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)入體檢。面試由縣人社局組織，面試方案另行制定，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

根據(jù)考試總成績從到低分按選調(diào)崗位計(jì)劃1：1確定體檢人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高的確定體檢人員。體檢統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢有不合格或自動棄權(quán)的，按總成績依次遞補(bǔ)體檢。

五、考察

由縣人社局組織對體檢合格人員進(jìn)行考核。

六、聘用

根據(jù)考試總成績和體檢考察情況確定擬選調(diào)對象，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示期滿無異議后，按擇優(yōu)聘用的原則，確定擬選調(diào)人員，按程序辦理核編、調(diào)動和聘用手續(xù)，按選調(diào)單位崗位設(shè)置情況重新核定崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。若無相應(yīng)的崗位，選調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員一律核定在專業(yè)技術(shù)12級，管理人員核定在管理崗位10級。

聯(lián)系電話 6822469 6831101

原標(biāo)題：公開選調(diào)縣勞動就業(yè)管理局工作人員公告

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咸豐縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

咸豐縣人力資源和社會局

2015年3月19日

（責(zé)任編輯：李明）