(五) 簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試成績從到低分按照招聘職位計劃數(shù)等額確定擬錄用人員。如出現(xiàn)分數(shù)并列名次，將按照學歷高低、是否是部屬師范大學畢業(yè)生的順序優(yōu)先確定，仍無法確定錄取名次時需加試，直至區(qū)分出排名順序為止。之后簽訂就業(yè)協(xié)議書。

應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得報考其他單位招聘崗位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項做出相應的處理。

(六)體檢

由招聘單位組織對入圍人員體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢須在三級以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。具體時間另行通知。

需復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的領域機構復檢，結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考察(政審)

考察(政審)工作由招聘具體負責實施，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(重點了解其在的表現(xiàn)情況和有無違法違紀現(xiàn)象)，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內容主要包括應聘人員政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應聘人員，考察為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)資格復審

時間、地點：另行通知

提供材料：學歷學位證書和教師資格證書(取證截止日期2019年7月31日前)原件、復印件。資格復審時未提供相關證件原件的取消聘用資格。

因在體檢、政審、資格復審等環(huán)節(jié)形成的空缺崗位，需經招聘領導組研究同意后，按照面試成績先后順序依次遞補人員。

(九)公示和辦理聘用手續(xù)

聘用對擬聘人員在呂梁人事人才網上進行為期7天的公示，公示無異議的按程序由招聘單位主管部門報市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進行調查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、其他事項

(一)相關待遇：一經錄用，每人享受6萬元的一次性安置補助，同時納入全額事業(yè)單位編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。服務期限不少于5年，服務期限內不得辦理借用、調動手續(xù)。

(二)在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話要24小時開通，以便聯(lián)系，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。如因應聘人員電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系應聘人員的;在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合公告規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，一經查實，取消資格。

七、其他事宜

其他未盡事宜由2019年部分市直屬公開招聘高層次教師領導組研究確定，并視情況通過呂梁人事人才網(www.llrc.com.cn)發(fā)布補充公告。

咨詢電話：0358---3380949

原標題：呂梁市教育局關于2019年部分市直屬公開招聘高層次教師的公告

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1.2019年呂梁市部分市直屬公開招聘高層次教師計劃表.xls

2.2019年呂梁市部分市直屬公開招聘高層次教師信息表(正反面打印).doc

3.講課面試使用教材版本目錄.xls

呂梁市教育局

2019年5月10日

原文鏈接：http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1467

（責任編輯：李明）