2019湖南株洲市蘆淞區(qū)招聘中小學和幼兒園教師公告【招45人】
(2)考試總成績計算辦法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績相同的，以面試成績高的排前。
總成績設(shè)最低分數(shù)線，總成績低于70分(不含70分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。
2.幼師崗位
(1)考試內(nèi)容及形式：考試分筆試、面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行?？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論和實踐應(yīng)用分析等。筆試時長120分鐘。
面試：根據(jù)幼師崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。面試形式為上微型課和專業(yè)技能測試。微型課時間8分鐘，備課時間20分鐘。專業(yè)技能測試三個內(nèi)容：鋼琴即興彈唱(3分鐘)，自選舞蹈(3分鐘)，命題繪畫(60分鐘)。面試項目及計分：上微型課50分;專業(yè)技能測試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分。
(2)考試總成績計算辦法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績(微型課+專業(yè)技能測試)×60%。
筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽兿嗤?，以面試成績高的排前?？偝煽兒兔嬖嚦煽兙嗤?，以上微型課成績高的排前。
總成績設(shè)最低分數(shù)線，總成績低于70分(不含70分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。
3.教師人才崗位
(1)考試內(nèi)容及形式：引進教師人才崗位只進行面試，面試形式為上微型課，微型課時間15分鐘，備課時間20分鐘。
(2)考試總成績計算辦法：
教師人才崗位總成績=面試成績。
面試采用百分制，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績相同的，則加試說課，說課時間8分鐘，說課成績高的排前。
總成績設(shè)最低分數(shù)線，總成績低于80分(不含80分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（責任編輯：李明）
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