4.報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料(需提供復(fù)印件一份，原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件上交不予返回)：

(1)二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照和帶照片的戶籍證明);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。符合條件的海外院校畢業(yè)生，需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(3)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱證等相關(guān)證書;近期正身同版二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張;已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的報(bào)考人員，需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》;完成規(guī)培輪轉(zhuǎn)但未取得合格證者，提供準(zhǔn)考證和成績(jī)單;在遼寧省住培基地的在培人員，提供遼寧省住院醫(yī)師培訓(xùn)信息管理平臺(tái)上醫(yī)院管理員權(quán)限下的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，并加蓋培訓(xùn)基地的印章;其他省份住培基地的在培人員，提供所在的住院醫(yī)師培訓(xùn)基地的證明信(包括已完成的培訓(xùn)時(shí)間和輪轉(zhuǎn)科室)。

(4)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位的同意報(bào)考證明或與原單位簽訂的解除勞動(dòng)合同證明書。

(二)資格審查

市人民醫(yī)院及市衛(wèi)生健康委員會(huì)將嚴(yán)格按照公告及崗位要求條件，對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行雙重審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的其他崗位要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其當(dāng)事人責(zé)任。通過資格審查的人員方可參加考試。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在招聘網(wǎng)站公布，未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)要求相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。

2.面試

(1)面試人員的確定：按照不高于計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(2)面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，每名考生的面試時(shí)間不超過10分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分。在7位考官的打分中，去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分，保留5位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。各考官將要素得分合成總分時(shí)，計(jì)算一定要準(zhǔn)確無誤。所評(píng)定的各要素得分或總得分如計(jì)算有誤，須在相應(yīng)處簽字注明。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

(3)面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照和帶照片的戶籍證明)、準(zhǔn)考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

3.公布考試總成績(jī)

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留兩位小數(shù))?？偝煽?jī)?cè)诒P錦市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、盤錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上公布。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢由市人民醫(yī)院及市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(五)考察

市人民醫(yī)院和市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、盤錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，市衛(wèi)生健康委員會(huì)將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用后與市人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）