2015年江蘇省灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告【招39人】
五、體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說(shuō)明外,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
由用人單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和灌云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位(主管部門(mén))提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期,試用期滿(mǎn)考核合格,予以定職定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
2.招聘單位將以電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),否則不予保留聘用資格。
4. 應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū),至少必須在公示擬聘用人員前,提供該項(xiàng)證明材料,否則不予保留聘用資格。
5.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,招聘單位將不保留其聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
公示期間,對(duì)擬聘人員如有異議,可以向灌云縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局舉報(bào)投訴。
投訴電話(huà):
灌云縣委組織部 0518-88832466
灌云縣人力資源和社會(huì)局 0518-88659212
十、本公告未盡事宜,由灌云縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
(原標(biāo)題:灌云縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告)
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2015江蘇灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表.xls
2015江蘇灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.doc
中共灌云縣委組織部
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
灌云縣人力資源和社會(huì)局
2015年3月17日
(責(zé)任編輯:李明)
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