根據(jù)《博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告》的有關(guān)規(guī)定，博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試工作定于2019年5月11日進(jìn)行，現(xiàn)將面試工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的人員名單(詳見(jiàn)附件)

二、面試方式與內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試的分值為100分。面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

三、面試時(shí)間：2019年5月11日，早上8∶30開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。

四、面試地點(diǎn)：博白縣博白鎮(zhèn)第一小學(xué)啟智苑教學(xué)樓(博白鎮(zhèn)朝陽(yáng)西路001號(hào))。

五、面試要求

(一)因報(bào)名通過(guò)資格審核進(jìn)入面試人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1∶3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢程序。

1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(二)面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，考生須在5月11日早上7∶30前憑身份證、面試通知書(shū)(兩證缺一不可)進(jìn)入相應(yīng)候試室(詳見(jiàn)面試通知書(shū))抽取面試順序號(hào)，遲到不得入場(chǎng)。

(三)面試考生不得攜帶與面試有關(guān)的任何資料、通信工具進(jìn)入面試試場(chǎng)。面試考生不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

(四)面試考生請(qǐng)于5月7日至5月9日(工作時(shí)間：上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30)憑本人身份證到博白縣衛(wèi)生健康局一樓領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，不按時(shí)領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(五)誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)的失信行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘的誠(chéng)信檔案庫(kù)，按《2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中誠(chéng)信檔案管理的規(guī)定處理。

(六)本次面試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的面試輔導(dǎo)班和銷售的各種參考資料均與我縣本次面試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

以上公告，請(qǐng)相互告知。

聯(lián)系電話：0775—8328875

原標(biāo)題：博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試公告

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博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人員名單.xlsx

博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

(博白縣衛(wèi)生健康局代章)

2019年5月5日

來(lái)源：http://www.ylrc.net/News/4598

（責(zé)任編輯：李明）