2015年天津市和平區(qū)事業(yè)單位招聘工作部署會
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會局下發(fā)的《天津市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》要求,我區(qū)于3月11日在區(qū)人社局召開了2015年度事業(yè)單位公開招聘工作部署會。會上相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對公開招聘程序、招聘中需注意的問題及資格審查注意事項(xiàng)進(jìn)行了講解,對全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作做了安排部署。
區(qū)人社局副局長肖毅同志在會上強(qiáng)調(diào):公開招聘是進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公開、公平、公正的選人用人機(jī)制的重大舉措,各單位必須認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)肅對待。一要高度重視,認(rèn)真落實(shí)。要細(xì)化工作方案,落實(shí)工作責(zé)任,確定專人負(fù)責(zé)本單位招聘工作人員網(wǎng)上報名資格的審查工作,將責(zé)任落實(shí)到人;審查人員要反復(fù)研究考試公告及網(wǎng)上報名軟件操作系統(tǒng),做到熟悉流程、規(guī)范操作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守。同時,所有工作人員都要加強(qiáng),嚴(yán)守考務(wù)紀(jì)律。二要嚴(yán)格審核,維穩(wěn)維法。今年我區(qū)計劃招考55人,涉及10個委辦局15家事業(yè)單位。隨著近年來民眾法律與維權(quán)意識的增強(qiáng),各種突發(fā)事件也應(yīng)運(yùn)而生,要求此次招聘審核過程中,工作人中要做到審核有據(jù)、答復(fù)有禮,切實(shí)安全、維穩(wěn)地做好此次公開招聘工作。三要公平公正,標(biāo)準(zhǔn)一致。公開招聘是面向全社會進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作,各委辦局要切實(shí)制定嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn),做到前后一致、待人一致,公平公正,要經(jīng)受得起社會的監(jiān)督,避免標(biāo)準(zhǔn)不一的上訪事件的發(fā)生。
原標(biāo)題:和平區(qū)召開2015年度事業(yè)單位公開招聘工作部署會
(責(zé)任編輯:李明)
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