2019安徽滁州城市職業(yè)學院招聘公告【招28人】

(3)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州城市職業(yè)學院網站公布。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由滁州城市職業(yè)學院在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序給筆試成績加2分。筆試設定最低控制合格分數線，筆試成績需達到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

面試實施方案嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的和紀律要求實施。

(1)面試人員的范圍。報考人員按照考生筆試成績從到低分順序與崗位招聘人數3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試的形式和程序。面試根據招聘崗位要求采取試講、說課、技能操作等形式進行，具體辦法在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為70分，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在滁州城市職業(yè)學院網站公布。內容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。

(4)考試成績計算

應聘人員總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。以上考試總成績在面試結束后10個工作日內在滁州城市職業(yè)學院網站公布。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現考試總成績相同，以面試成績高低排序，面試成績仍相同的，采取加試的形式確定。加試形式統(tǒng)一采取面試。

體檢工作由滁州城市職業(yè)學院統(tǒng)一組織，按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由滁州城市職業(yè)學院組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業(yè)學院網站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，滁州城市職業(yè)學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，學院紀委對招聘過程全程監(jiān)督，同時接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-3566042)。

本公告由滁州城市職業(yè)學院負責解釋。

原標題：滁州城市職業(yè)學院2019年公開招聘人員公告

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滁州城市職業(yè)學院招聘人員崗位計劃表.docx