2015年浙江省瑞安市鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位招聘17人公告(面向大學(xué)生村官)
報(bào)考人員經(jīng)資格審核通過(guò)的,取得考試、考核資格。
報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試、考核資格的,給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)考試、考核
考試、考核時(shí)間通過(guò)瑞安黨建網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.radj.gov.cn/)和瑞安人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.0577job.com)告知。
(三)體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))及《中共浙江省委組織部等3部門關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考察不合格或者放棄資格的,從符合條件的對(duì)象中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)同分的,依次以考核成績(jī)高者、選聘到村工作時(shí)間早者、年度考核次數(shù)多者遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員,并在瑞安黨建網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的,待2015年7月底確定招聘崗位后,以工作合同期內(nèi)所在服務(wù)鎮(zhèn)(街道)為單位,組織擬聘用人員按總成績(jī)從到低分選擇招聘崗位,然后辦理聘用手續(xù)。如總成績(jī)同分的,由考核成績(jī)高者選擇。擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
(五)管理、待遇
大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,繼續(xù)留村工作3年,并在事業(yè)單位聘用合同中明確。聘期可不再安排試用期,直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。
大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,不再保留大學(xué)生村官身份,薪酬待遇等分配后按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間,按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。
五、咨詢電話
中共瑞安市委組織部 65810551
瑞安市人力資源和社會(huì)局 65812877
本公告由中共瑞安市委組織部、瑞安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、瑞安市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:關(guān)于2015年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員的公告(瑞人社告〔2015〕18號(hào))
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1:2015年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn) (街道)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
2:2015年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員量化考核評(píng)分表.xls
中共瑞安市委組織部
瑞安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
瑞安市人力資源和社會(huì)局
2015年3月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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