山西大學商務學院成立于2001年3月，是教育部和山西省人民政府批準設立的獨立學院，是實施本科學歷教育的全日制高等。學院坐落在具有2500年悠久歷史的文化名城太原，校園占地面積1000畝，面向山西省及國內(nèi)部分省(市、區(qū))招生?，F(xiàn)有在校學生1.7萬余人，設14個二級學院(教學部)，開設有40個本科專業(yè)，已經(jīng)形成了以管理學、經(jīng)濟學和文學為主體、多學科融合的學科專業(yè)體系。學院2017年、2018年連續(xù)兩年在武書連中國獨立學院排行榜排名列第四，在武書連2017中國獨立學院教學科研效率排行榜上排名第八，在2018年教育部陽光高考信息平臺發(fā)起的本科院校滿意度調(diào)查中，位列山西省本科院校滿意度第一名。

一、招聘的崗位及條件

1. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

2. 身體健康，年齡不超過35周歲，特殊緊缺專業(yè)年齡不超過40周歲。

二、報名方式

應聘材料接收郵箱為: swxyrlzyc@163.com。應聘人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名，郵件內(nèi)容應包含《山西大學商務學院2019年教師招聘應聘人員報名表》、《個人信息匯總表》(見附件)。

報名時間： 2019年4月20日9：00—4月22日17：00

三、資格審查與考核測試

(一)資格審查

初審通過的應聘人員2019年4月27日8:00到山西大學商務學院進行資格審查。資格審查當日，本人須提供以下材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)第一學歷、學歷的學歷學位證書原件及復印件;

(3)近期一寸同底照片兩張;

(4)2019年應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，須攜帶本人學生證、就業(yè)推薦表等證明材料，就業(yè)推薦表須附本人在校成績，并提供以上材料復印件;

(5)要求具有相關工作經(jīng)驗的崗位提供相關可印證材料。

資格審查地點另行通知。

(二)考核測試

測試采取專業(yè)能力測試和面試相結合的方式進行。

2019年4月27日9:00進行專業(yè)能力測試，采用試講的形式，多媒體授課，應聘人員攜帶7份教案、1份科研材料。專業(yè)能力測試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，招聘人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

面試具體安排另行通知。

四、體檢、考察

參加體檢和考察的應聘人員依據(jù)綜合成績排名，按1:1的比例確定。體檢由學院組織，到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學院同意，在另一醫(yī)療機構復檢。

體檢合格的人員，學院組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

五、公示擬聘人員名單

根據(jù)考察結果，確定擬聘人員名單，并在山西大學商務學院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，聘用人員名單報上級部門備案，學院人力資源處按程序辦理聘用手續(xù)。手續(xù)辦理中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有違法違紀、弄虛作假等情況，立即取消其聘用資格。應聘人員由于個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，責任自負。

七、工作紀律

1、嚴格執(zhí)行學院招聘相關制度，做到公平、公開、公正，擇優(yōu)聘用;

2、嚴格執(zhí)行招聘工作程序，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，追究相關人員責任;

3、招聘工作在學院招聘紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行。

八、聯(lián)系方式

山西大學商務學院人力資源處

聯(lián) 系 人：馮老師 王老師 李老師

咨詢電話：0351—7982324

學院地址：山西省太原市太榆路16公里處

報名后請關注山西大學商務學院官網(wǎng)和人力資源處網(wǎng)站，隨后將公布具體安排。

原標題： 山西大學商務學院2019年度教師招聘公告

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2019年山西大學商務學院教師招聘崗位信息

2019年山西大學商務學院教師招聘應聘人員報名表

個人信息匯總表

來源：http://www.bcsxu.edu.cn/tzgg/67618.htm

（責任編輯：李明）