為進(jìn)一步加快崇左幼兒師范高等專科師資隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才來工作，帶動學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)、科研水平，為新一輪發(fā)展提供有力的人才，參照《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》(崇發(fā)〔2016〕15號)、《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)實(shí)施細(xì)則》(崇辦發(fā)〔2018〕20號)文件要求，經(jīng)市委市政府同意，我校定于2019年4月面向社會公開引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

崇左幼兒師范高等專科的前身是創(chuàng)辦于1982年的南寧地區(qū)教育學(xué)院，2019年3月，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，南寧地區(qū)教育學(xué)院改制更名為崇左幼兒師范高等?？?。是廣西第二所幼兒師范高等?？?，坐落于南疆邊陲名城——廣西崇左市崇善大道55號，校園占地617畝，建筑面積24.6萬平方米，校園風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境舒適。

設(shè)有教育系、文化傳播系、公共管理系、外語系、理工系、經(jīng)貿(mào)系、基礎(chǔ)教學(xué)部和社會科學(xué)部等8個(gè)系(部)，開設(shè)學(xué)前教育、小學(xué)教育、語文教育、英語教育、會計(jì)等23個(gè)專業(yè)。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

本次公開引進(jìn)高層次人才29人，使用實(shí)名編制。主要引進(jìn)屬于崇左幼專急需緊缺專業(yè)的“985”高校、廣西大學(xué)等區(qū)內(nèi)外各大院校的碩士研究生、本科畢業(yè)生，以及急需緊缺的中級職稱以上高層次人才。具體崗位引進(jìn)計(jì)劃、條件詳見《2019年崇左幼專教職工配備計(jì)劃表(高層次人才引進(jìn))》 。

三、人才待遇

引進(jìn)人才待遇按照《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》(崇發(fā)〔2016〕15號)、《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)實(shí)施細(xì)則》(崇辦發(fā)〔2018〕20號)等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日。應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫報(bào)名表，提交身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)核結(jié)束退還應(yīng)聘人員)，復(fù)印件按上述證件順序裝訂成冊。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)(明秀校區(qū))

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日-5月24日。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表后，將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及其它相關(guān)材料發(fā)到郵箱:czyzrs@126.com。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行資格審查、篩選，符合條件的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.應(yīng)聘人員提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與面試使用的身份證(二代)必須一致。

(三)面試

1.確定面試人員辦法。通過資格審查、篩選，經(jīng)招聘工作小組核準(zhǔn)后，進(jìn)入面試程序。

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取試講方式進(jìn)行，面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)方法等教學(xué)基本技能。

3.面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，面試成績并列的考生通過加試方式確定考核入圍人選。

(四)考核

(1)確定考核人員。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定考核人員。

(2)考核內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績、崗位匹配等。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

由招聘工作小組與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)審核

將簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單報(bào)報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)(即參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(八)辦理手續(xù)

報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)符合人才引進(jìn)條件且體檢合格的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理手續(xù)。

五、其他事宜

(一)本公告由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：吳懿姿，18878009372。

原標(biāo)題：崇左幼兒師范高等?？?019年度高層次人才引進(jìn)公告

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2019年崇左幼專教職工配備計(jì)劃表（高層次人才引進(jìn)）.xls

崇左幼兒師范高等?？?/p>

2019年4月19日

文章來源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=100477

（責(zé)任編輯：李明）