六、加分并劃定筆試總成績合格分數(shù)線

筆試結(jié)束后，對現(xiàn)任村“兩委”正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向村干部(含“崗位1”和“崗位2”)職位的，實行筆試總成績(兩科原始成績相加)加10分。

各類職位的筆試總成績合格分數(shù)線由省統(tǒng)一劃定。

七、確定技能測評和面試對象

在筆試合格人員中，根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從到低分按規(guī)定比例確定軍事技能測評和面試對象。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)專職人民武裝干部職位按1：4確定資格復審和軍事技能測評對象，并在資格復審和軍事技能測評合格人員中，按1：3確定面試對象。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向村干部(含“崗位1”和“崗位2”)招考的，按1：3確定面試對象。

(三)其他職位招考計劃2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定面試對象。

(四)以上職位出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

(五)軍事技能測評和面試對象名單，以及資格復審、面試的時間、地點等事項，于筆試成績公布之日起5個工作日內(nèi)，在寧波市人力資源和社會局網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)等網(wǎng)站公布。

八、資格復審和軍事技能測評

面試前，由市公務員主管部門組織招錄機關(guān)在規(guī)定時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格復審;對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)專職人民武裝干部職位的在資格復審合格后進行軍事技能測評，軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區(qū)組織實施，軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執(zhí)行，三項目總分達不到180分的取消面試資格。

2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供以下證件的原件和復印件參加資格復審：本人身份證、學生證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿或原籍戶口簿(本科、碩士及以上學位研究生除外;屬集體戶的，提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)等。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

社會人員須提供以下證件的原件和復印件參加資格復審：本人身份證、戶口簿或經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件(碩士及以上學位研究生除外)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。

留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)專職人民武裝干部職位的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵還應提供《退役士兵證》原件及復印件;

報考法官、檢察官預備人選職位的，還應提供A類或B類法律職業(yè)資格證書的原件及復印件;參加2014年國家司法考試，成績達到A類或B類合格分數(shù)線的人員須提供設區(qū)的市級司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2014年度國家司法考試成績通知單原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審和技能測評的，視作放棄技能測評和面試。

九、面試

面試由公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。面試辦法另行公布。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成總成績。總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，參加面試人員總成績在慈溪人才網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

十、確定體檢、考察對象

各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢、考察對象在慈溪人才網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

十一、體檢

體檢工作由市公務員主管部門會同招錄機關(guān)實施。體檢辦法由寧波市公務員主管部門另行公布。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)，人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等政策執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

十二、考察

考察工作由市公務員主管部門組織招錄機關(guān)實施?？疾燹k法由寧波市公務員主管部門另行公布。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的村干部考察，必要時可試行考察預告、民主測評、經(jīng)濟責任審計等辦法。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用公務員的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜錄用為公務員的淘汰。

（責任編輯：李明）