根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》、《2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

即墨區(qū)本次公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位78人，公立醫(yī)院98人。采取先筆試后面試方式，參加全市統(tǒng)一組織的筆試，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，從到低分按照規(guī)定比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選,達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。

二、面試考官

嚴(yán)格按規(guī)定組成面試考官組，面試考官一般不少于7人，面試考官組設(shè)主考官1名。

三、面試方法和程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。

考生按抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。面試結(jié)束，考生立即退出考場，面試成績當(dāng)場公布，并在即墨衛(wèi)計網(wǎng)

(http://www.jimo.gov.cn/n28356028/index.html)公開發(fā)布。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存一年以上。邀請部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試時間和地點

面試時間、地點：見面試通知書。

考生必須于規(guī)定時間前報到，參加統(tǒng)一組織的抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

五、面試成績評定及計算

面試成績采取百分制。由7名面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個分和一個最低分后，取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績低于60分的，不能進入體檢考核范圍。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)參加面試。

(二)未盡事宜按《2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0532-88512828;

監(jiān)督電話：0532-88513731。

原標(biāo)題：2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員面試方案

文章來源：http://www.jimo.gov.cn/n28356032/n6124/n6127/190412090210830638.html

（責(zé)任編輯：李明）