根據(jù)《關(guān)于做好2019年縣級醫(yī)療(民營醫(yī)院)人才招聘大會工作的通知》(晉衛(wèi)人發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于下達(dá)2019年度縣級醫(yī)療專項(xiàng)招聘計(jì)劃的通知》(晉人社廳函〔2019〕452號)文件精神，結(jié)合我縣人才現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為我縣專項(xiàng)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次招聘全日制本科及以上學(xué)歷7名，專科學(xué)歷及以上3名，具體崗位及要求詳見《2019年陵川縣縣級醫(yī)療專項(xiàng)人才招聘崗位名額及專業(yè)要求一覽表》(附后)。

二、招聘方法

報(bào)考縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)歷要求全日制本科及以上，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院學(xué)歷要求專科及以上。本次人才招聘的方式采取面試加考核的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法;

2.愛崗敬業(yè)、服從組織安排;

3.陵川籍;

4.畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相同或相近;

5.全日制本科生年齡在30周歲以下(1989年4月13日以后出生)，?？粕挲g在40周歲以下(1979年4月13日以后出生);

6.符合崗位的其他要求;

7.身體健康，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)。

國家統(tǒng)一招生的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年9月1日前取得畢業(yè)證書。

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)考;在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會鑒定)或被吊銷醫(yī)師資格的人員不得報(bào)考;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)考;縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編的財(cái)政供養(yǎng)人員和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘人員服務(wù)基層不滿5年的不能報(bào)考，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次專項(xiàng)招聘采取公開報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間：2019年4月13日9：00—18:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：山西中醫(yī)藥大學(xué)

3.報(bào)名方式：

(1)填寫《陵川縣縣級醫(yī)療專項(xiàng)人才招聘報(bào)名表》。報(bào)名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證，且與面試、考核時使用的身份證一致。報(bào)名時，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名條件的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及上級主管部門同意方可報(bào)名。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須征得定向、委培單位同意。

(2)資格初審。

報(bào)名人員需攜帶以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件。

②本人大學(xué)本科、專科學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料)。

③學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)。

④報(bào)到證原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不提供)。

⑤報(bào)名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證(已未領(lǐng)證者，需攜帶成績單含證明材料)。

⑥本人近期小二寸白底免冠照電子版;小二寸白底免冠

電子版照片2張。

(二)面試

1.面試原則。

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

2.時間地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式現(xiàn)場評分的辦法進(jìn)行，重點(diǎn)測評報(bào)名人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與崗位匹配性及個體特征等方面綜合表現(xiàn)。面試采用百分制計(jì)分，去掉一個分和一個最低分，累加后平均為面試成績(保留兩位小數(shù))，由于面試成績并列造成超出招聘名額的人員，面試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，從高到低確定，如再次出現(xiàn)并列，面試成績加入面試時的分和最低分，重新計(jì)算面試成績，從高到低確定，60分為合格線，成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按崗位從到低分排序后，以招聘名額1:1確定考核合格人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）