根據(jù)《關(guān)于做好2019年縣級醫(yī)療(民營醫(yī)院)人才招聘大會工作的通知》(晉衛(wèi)人發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于下達(dá)2019年度縣級醫(yī)療專項招聘計劃的通知》(晉人社廳函〔2019〕452號)文件精神，結(jié)合我縣人才現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為我縣專項招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

本次招聘全日制本科及以上學(xué)歷7名，?？茖W(xué)歷及以上3名，具體崗位及要求詳見《2019年陵川縣縣級醫(yī)療專項人才招聘崗位名額及專業(yè)要求一覽表》(附后)。

二、招聘方法

報考縣級醫(yī)療機構(gòu)學(xué)歷要求全日制本科及以上，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院學(xué)歷要求專科及以上。本次人才招聘的方式采取面試加考核的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法;

2.愛崗敬業(yè)、服從組織安排;

3.陵川籍;

4.畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相同或相近;

5.全日制本科生年齡在30周歲以下(1989年4月13日以后出生)，專科生年齡在40周歲以下(1979年4月13日以后出生);

6.符合崗位的其他要求;

7.身體健康，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)。

國家統(tǒng)一招生的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年9月1日前取得畢業(yè)證書。

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得報考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考;在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會鑒定)或被吊銷醫(yī)師資格的人員不得報考;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報考;縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編的財政供養(yǎng)人員和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘人員服務(wù)基層不滿5年的不能報考，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

本次專項招聘采取公開報名方式進(jìn)行。

1.報名時間：2019年4月13日9：00—18:00

2.報名地點：山西中醫(yī)藥大學(xué)

3.報名方式：

(1)填寫《陵川縣縣級醫(yī)療專項人才招聘報名表》。報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名必須使用二代身份證，且與面試、考核時使用的身份證一致。報名時，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報名條件的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意方可報名。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報名須征得定向、委培單位同意。

(2)資格初審。

報名人員需攜帶以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件。

②本人大學(xué)本科、?？茖W(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料)。

③學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)。

④報到證原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不提供)。

⑤報名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證(已未領(lǐng)證者，需攜帶成績單含證明材料)。

⑥本人近期小二寸白底免冠照電子版;小二寸白底免冠

電子版照片2張。

(二)面試

1.面試原則。

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

2.時間地點另行通知。

3.面試方式。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式現(xiàn)場評分的辦法進(jìn)行，重點測評報名人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、求職動機與崗位匹配性及個體特征等方面綜合表現(xiàn)。面試采用百分制計分，去掉一個分和一個最低分，累加后平均為面試成績(保留兩位小數(shù))，由于面試成績并列造成超出招聘名額的人員，面試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)，從高到低確定，如再次出現(xiàn)并列，面試成績加入面試時的分和最低分，重新計算面試成績，從高到低確定，60分為合格線，成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按崗位從到低分排序后，以招聘名額1:1確定考核合格人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）