2019安徽銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招21人】
(六)體檢考察
區(qū)招聘主管部門根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選,進入體檢程序。如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢和考察合格人選缺額的,在同崗位專業(yè)測試人員中依次等額遞補。
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢由事業(yè)單位主管部門按核準的方案組織實施。體檢合格者,進入考察程序。
考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行??疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,出現(xiàn)缺額的不再遞補。
(七)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報區(qū)招聘主管部門,在相應網(wǎng)站上公示7天。
(八)聘用
公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,由區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)上級有關文件規(guī)定,招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
四、紀律
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
五、有關事宜
相關招聘信息,將在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話:0562-8829592(區(qū)人社局事管股),0562-8816539(區(qū)委組織部),0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報電話:0562-8872760(區(qū)紀委派駐人社局紀檢組);招聘單位咨詢電話詳見《2019年銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
原標題:2019年銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2019年銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
銅陵市義安區(qū)委組織部 銅陵市義安區(qū)人力資源和社會局
2019年4月10日
文章來源:http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/362
(責任編輯:李明)
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