3、網(wǎng)上打印準考證

報考人員應(yīng)在2019年5月16日-18日自行登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站下載并打印準考證。

4、資格初審

考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格初審工作，由招聘單位和揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責。報名期間，招聘單位和揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員關(guān)于考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門(單位)根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報考人員補充。如報考人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會進行陳述、申辯，最遲不得超過4月18日16：00;揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會應(yīng)及時對資格初審異議進行處理，最遲不得超過4月19日12：00。

對通過報名資格審查的人員，各審核部門(單位)應(yīng)下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。

(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

主要考核考生專業(yè)知識素養(yǎng)。筆試科目考試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識為主。筆試科目詳見《崗位簡介表》。

筆試時間：2019年5月19日上午

考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

筆試采用百分制計分。

(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定

揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審。考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格復(fù)審工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

在職人員報名前應(yīng)征得所在單位同意，2019年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前三天截止。

報考人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會進行陳述、申辯。

進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

面試主要考核考生專業(yè)能力，以結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)籌負責。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（責任編輯：李明）