根據(jù)《普通高等輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第43號(hào)令)和相關(guān)文件精神，為我校輔導(dǎo)員選拔質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支高素質(zhì)的專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍。經(jīng)研究，決定在黃山學(xué)院2019屆本科畢業(yè)生中選拔一批畢業(yè)生留校擔(dān)任專職輔導(dǎo)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng)：胡家俊、張德學(xué)

副組長(zhǎng)：莊丹婭、王佩玲

組員：周權(quán)、陶衛(wèi)平、黃先進(jìn)、程周旺、竇卉平、邱慧、喬根

二、選聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則;

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。

三、選聘計(jì)劃名額

5名

四、選聘條件

(一)黃山學(xué)院2019屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，2019年7月31日前獲得本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證，須是中共黨員(含預(yù)備黨員)。

(二)具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì);具備良好的思想政治教育工作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、組織管理能力;熱愛并善于做學(xué)生思想政治工作。

(三)在校期間擔(dān)任校院兩級(jí)團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上職務(wù)或班級(jí)兩委干部，任職時(shí)間不少于兩整年，且至少兩次獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)(校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的認(rèn)定以證書簽章是否為校級(jí)行政或者黨委的簽章為準(zhǔn))，無任何違法違紀(jì)處分記錄。

(四)在校期間每學(xué)年綜合測(cè)評(píng)排名均在全班前1/2以內(nèi)，且無補(bǔ)考課程。

(五)具有良好的身體素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)(試行)》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行)。

五、聘用方式及待遇

(一)以人事代理方式予以聘用，基本工資、績(jī)效工資、住房公積金參照在編在崗?fù)?jí)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，為人事代理人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳納部分由支付，個(gè)人應(yīng)繳納部分由代扣代繳。

(三)人事檔案由黃山市人才服務(wù)中心管理。

六、選聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

選聘通知發(fā)布后，符合條件的學(xué)生可以到所在學(xué)院進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交《黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表》(一式兩份，雙面打印)，并提供各項(xiàng)證書的復(fù)印件一份。報(bào)名截止時(shí)間為2019年4月12日。

(二)學(xué)院推薦

4月15日前，各學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在《黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表》上簽署學(xué)院審核推薦意見，加蓋學(xué)院黨委或黨總支公章，并將符合條件的應(yīng)聘人員名單及《黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表》、相關(guān)證書復(fù)印件(學(xué)院負(fù)責(zé)審核并在復(fù)印件上加蓋學(xué)院黨委或黨總支公章)、學(xué)習(xí)成績(jī)單(由學(xué)院統(tǒng)一打印并負(fù)責(zé)到教務(wù)處審核蓋章)等材料報(bào)送至學(xué)生工作部。逾期不予受理。

(三)審核

4月16日，專職輔導(dǎo)員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)學(xué)院推薦材料進(jìn)行審核。

(四)考核通知

4月17日，專職輔導(dǎo)員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將條件合格人員名單及相關(guān)考核通知在校園網(wǎng)及學(xué)生工作部(處)網(wǎng)站通知公告欄內(nèi)予以公布。

(五)考核

考核由筆試、面試及考察三部分組成，筆試、面試均為百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

1.筆試。筆試主要考核考生的思想政治教育的政策水平、學(xué)生管理能力、分析問題和解決問題的能力以及黃山學(xué)院相關(guān)管理規(guī)定等內(nèi)容。

2.面試。考生筆試成績(jī)從到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，面試主要考查應(yīng)聘人員的政治思想、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)溝通等綜合職業(yè)素質(zhì)與能力。

3.考察。面試結(jié)束后兩周內(nèi)，以筆試與面試綜合排名成績(jī)及選聘名額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，到應(yīng)聘人員所在學(xué)院聽取學(xué)生和學(xué)院意見，作出考察結(jié)論，考察未通過者根據(jù)綜合排名成績(jī)及考察結(jié)論從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人選及公示

專職輔導(dǎo)員選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況提出擬聘人選，報(bào)研究審定后在校園網(wǎng)公示，公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向?qū)Ｂ気o導(dǎo)員選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室設(shè)在學(xué)生工作部)或者紀(jì)委投訴，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理。

(七)體檢

經(jīng)公示無異議的擬聘人員須參加體檢，體檢原則上在指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)批準(zhǔn)后根據(jù)綜合排名成績(jī)及考察結(jié)論從到低分依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在接到體檢通知后兩周內(nèi)未及時(shí)按要求完成體檢，可取消其體檢資格。

(八)簽約聘用

公示無異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，擬聘人員三周內(nèi)未及時(shí)與簽訂就業(yè)協(xié)議，可取消其聘用資格。

新聘人員實(shí)行聘用制，報(bào)到時(shí)簽訂聘用勞動(dòng)合同，首聘期限(服務(wù)期限)為四年，試用期為六個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)。

七、 本次招聘由專職輔導(dǎo)員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于選聘2019屆本科畢業(yè)生留校擔(dān)任專職輔導(dǎo)員的通知

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黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表.doc

專職輔導(dǎo)員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2019年4月2日

文章來源：http://rsc.hsu.edu.cn/9d/e1/c2039a105953/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）