因工作需要,經(jīng)市編辦批準(zhǔn)，報(bào)市人社局備案，我單位面向社會(huì)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

(一)招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員4人，詳見《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱《崗位表》。

(二)招聘崗位和資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1983年4月8日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:所有報(bào)考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷證書及近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)考1901崗位的另需提供學(xué)位證書，報(bào)考1903、1904崗位的另需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證、戶口本。以上證書證件均需原件及復(fù)印件。

2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年4月8-12日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3. 在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí),進(jìn)行資格審查, 通過資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

4. 報(bào)名地址、聯(lián)系人：詳見《崗位表》。

(二)考試

1.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。1903、1904崗位如因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，可降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.1901、1902崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

筆試：采用閉卷考試的方式進(jìn)行。1901、1902崗位統(tǒng)一進(jìn)行職業(yè)技能測(cè)試，滿分為100分?？荚噧?nèi)容為職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達(dá)能力等。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。

筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、考試場(chǎng)次、考試地點(diǎn)資格審查合格后另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）