(五)面試

根據(jù)公共基本能力測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)，從到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。公共基本能力筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。如果參加面試人數(shù)經(jīng)調(diào)劑仍少于3人，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。

(六)確定擬聘用人員

按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%核算總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位的擬聘用人員按總成績(jī)由高到低確定。

(七)體檢

招聘單位確定擬聘用人員后，縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者，不予聘用。

(八)政審、公示

由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于政審不合格者或通過(guò)公示反映出問(wèn)題且查實(shí)的，不予聘用。

(九)聘用及辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)于體檢、政審、公示各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，縣人力資源和社會(huì)局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

四、報(bào)考要求

1.報(bào)考者須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在符合單位招聘條件的前提下，每人可以同時(shí)報(bào)考一個(gè)納入規(guī)范管理事業(yè)單位崗位和一個(gè)未納入規(guī)范管理事業(yè)單位崗位。延慶縣2015年合同期滿大學(xué)生村官且符合條件的，還可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官專項(xiàng)事業(yè)編崗位,報(bào)名條件及具體選拔方案參見(jiàn)附件說(shuō)明。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位只允許在我縣任職且2015年合同期滿的大學(xué)生村官助理報(bào)考。

3.報(bào)考者須仔細(xì)查看各招聘單位的招聘公告，符合報(bào)考條件的，經(jīng)招聘單位資格審核人簽字后，將報(bào)名表交到“信息錄入處”，換取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條》。

4.年齡計(jì)算：以2015年1月1日為截止日期，具體請(qǐng)參考各單位招聘公告。

5.報(bào)考者須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已由事業(yè)單位聘用者即時(shí)通報(bào)并予以辭退。

6.報(bào)考者須在報(bào)名表的“個(gè)人誠(chéng)信聲明”欄“本人簽名”處手寫(xiě)本人姓名。

7.本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

原標(biāo)題：延慶縣2015年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1：延慶縣2015年事業(yè)單位招聘職位一覽表.xls

2：延慶縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官專項(xiàng)事業(yè)編招聘崗位一覽表.xls

3：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官專項(xiàng)事業(yè)編招聘的說(shuō)明.doc

4：報(bào)名表.doc

延慶縣人力資源和社會(huì)局

2015年3月5日

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（責(zé)任編輯：李明）